Candidate Leader
Pubblicato il 09-09-2026 - Eurofirms Group | People first in Italia
Chi siamo Eurofirms è un gruppo internazionale, presente da 35 anni sul mercato, specializzato nei servizi per le risorse umane; supportiamo aziende e candidati attraverso attività di somministrazione, ricerca e selezione, consulenza HR e outsourcing. Fondata a Girona, in Spagna, nel 1991, Eurofirms Group è oggi una delle principali aziende nella gestione dei talenti, con un network di oltre 160 uffici in Spagna, Portogallo, Italia, Francia, Cile, Brasile e Perù e un team di oltre 1.700 collaboratori. Il ruolo Il/La Candidate Leader è responsabile della guida strategica e operativa dei processi di recruiting assicurando qualità, coerenza e sviluppo continuo. Traduce le esigenze del mercato in azioni tattico-strategiche e garantisce un follow-up operativo efficace e allineato ai KPI di funzione. È responsabile diretto del dipartimento di reclutamento centralizzato (candidate project center), a supporto delle filiali, occupandosi della selezione delle risorse del team, della gestione del cliente interno ed esterno e dell’organizzazione del servizio. Assicura follow-up costanti,
redige statistiche sull’andamento del servizio e coordina il team su formazione, utilizzo degli strumenti, priorità e carichi di lavoro, fornendo accompagnamento e feedback strutturati. PRINCIPALI RESPONSABILITA’ 1. Recruiting & Candidate Experience • Capacità avanzate del sourcing multicanale e utilizzo strategico di job board, social recruiting e community verticali • Gestione end-to-end del processo di selezione in logica data-driven • Capacità di ampliare bacini di ricerca e attivare collaborazioni con ITS, università e sistemi educativi territoriali • Capacità di costruzione di una “candidate experience” differenziale, di valore, trasparente, fluida e personalizzata • Saper tradurre le richieste provenienti dal mercato in precise ed efficaci azioni tattico strategiche • Saper far evolvere il modello operativo di delivery in corrispondenza con gli obiettivi strategici di gruppo • Saper adot