09 set - Roma
ADR Aeroporti di Roma
Il Gruppo Aeroporti di Roma, all’interno di Human Capital & Organization, nella unità organizzativa di Human Resources Business Partner, è alla ricerca di:
HR Business Partner Operation
L’obiettivo dell’unità organizzativa è quello di sviluppare una partnership con il management delle strutture di riferimento e allineare le strategie HR con gli obiettivi di business. Si propone, inoltre, di supportare la motivazione e l’engagement delle risorse diffondendo una cultura di valore a lungo termine.
La risorsa ha maturato un’esperienza di 5 - 6 anni in analoga mansione, in una organizzazione complessa e strutturata.
Principali attività e aree di responsabilità:
- Assicurare la gestione del rapporto di lavoro secondo una logica di “prossimità con il dipendente”, al fine di migliorare l’engagement e valorizzare le risorse in termini di competenze e sviluppo delle potenzialità personali;
- Supportare le funzioni aziendali nell’implementazione dei progetti di sviluppo organizzativo monitorandone l’efficace funzionamento,
in collaborazione con le altre funzioni di Human Resources;
- Garantire lo staffing delle risorse - in termini di competenze e di organici - rispetto alle esigenze delle linee e al raggiungimento degli obiettivi di efficienza e qualità definiti;
- Assicurare, in coordinamento con le funzioni specialistiche, la definizione e la programmazione delle esigenze di selezione, sviluppo e formazione del personale;
- Assicurare l’applicazione della normativa del lavoro e del CCNL di riferimento (Trasporto Aereo) e gestione degli aspetti disciplinari, in accordo con la funzione di Contenzioso del Lavoro.
Requisiti ed esperienze:
- Solida conoscenza ed esperienza nell’applicazione dei processi HR;
- Consolidata esperienza nella relazione con gli stakeholders;
- Conoscenza del diritto del lavoro ed eventuale esperienza in materia contrattuale e contenziosa;
- Conoscenza della lingua inglese;
- Ottima Conoscenza e utilizzo di Office;
- Conoscenza del contesto del tra
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