09 set - Firenze
Spring Professional
Client Description:
Opportunità
Questa è una coinvolgente opportunità per entrare a far di una nota azienda del settore metalmeccanico con il ruolo di HR specialist.
Responsibilities:
Competenze
- Esperienza maturata in analoga funzione di almeno 3 anni;
- Formazione universitaria possibilmente in giurisprudenza;
- Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali, preferibilmente conoscenza approfondita del CCNL Metalmeccanico;
- Esperienza nella gestione delle relazioni industriali e sindacali;
- Conoscenza del pacchetto Office;
- Predisposizione ad una efficace capacità di mediazione e di consapevolezza della trasversalità del risvolto delle proprie azioni su più aree aziendali;
- Capacità comunicativa multilevel da sapersi relazionare con l'alta direzione ed i responsabili delle varie aree, sia con tutti gli interlocutori aziendali;
- Riservatezza, affidabilità, precisione.
Responsabilità
La risorsa, rispondendo all’HR Manager Italia,
sarà il punto di riferimento tra il personale interno e l’azienda per assicurare il consolidamento della cultura aziendale e avrà le seguenti responsabilità:
- Coordinamento con la direzione generale e operations per le particolarità relative ai siti produttivi ma anche alle politiche aziendali per la definizione delle linee guida condivise;
- Attività di ricerca e selezione diretta o tramite fornitori esterni (produzione e pubblicazione di annunci, screening dei CV), gestione del colloquio di lavoro, assunzione del personale (e monitoraggio delle attività che svolge);
- Gestione amministrativa (processo assuntivo inclusa la stesura della documentazione necessaria e l’onboarding del personale, raccolta delle presenze, anomalie, budget);
- Confronto e relazioni con le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori ed enti istituzionali fornendo supporto nell'interpretazione e applicazione di tutte le disposizioni legislative (negoziazione, controversie, contenzioso e procedimenti disciplinari);
- Forte motivazione ad un'ulteriore
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