ADDETTO/A ISOLE ROBOTIZZATE
Pubblicato il 09-09-2026 - Emilav storo | agenzia per il lavoro in Tione di Trento
Descrizione azienda
Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
Emilav Srl, Agenzia per il Lavoro – Filiale di Storo, ricerca per azienda metalmeccanica con sede a Tione di Trento un/a:
ADDETTO/A ISOLE ROBOTIZZATE
Posizione
Il nostro cliente è una solida realtà industriale attiva nel settore della carpenteria metallica, specializzata nella produzione tramite impianti automatizzati e robotizzati. La figura selezionata sarà inserita all’interno del reparto isole robotizzate e si occuperà delle attività operative legate alla saldatura automatizzata. Le sue mansioni saranno:
-
- Carico e scarico dei pezzi nelle isole robotizzate
- Posizionamento dei componenti sulla dima
- Supervisione del processo di saldatura
- Piccole regolazioni operative
- Sostituzione degli ugelli
- Controllo qualità visivo a fine ciclo
Requisiti
-
- Ottima conoscenza della lingua italiana
- Patente B
- Preferibile, ma non essenziale, esperienza in saldatura o nella lettura del disegno tecnico
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Disponibilità a lavorare su turnazioni, anche la notte
Altre informazioni
Sede di lavoro: Tione di Trento (TN)
Orario di lavoro: Full time su tre turnazioni, dal lunedì al venerdì (6-14 / 14-22 / 22-6)
Tipologia contrattuale: Somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe
Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria – range retributivo distribuito su 13 mensilità e compreso fra €23.000 e €27.000
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Emilav Agenzia per il Lavoro – Aut. Min. Prot. N. 0000240 del 26.07.2024. Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. xysqume La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze