Addetti Vendita Part-Time Categorie Protette/99

09 set - Pisa
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ADDETTI VENDITA PART-TIME CATEGORIE PROTETE L.68/99 - BATA - FIRENZE - Compar spa (BATA e AW LAB)•Firenze, Toskana, Italia
Descrizione dell’offerta di lavoro.
Addetti Vendita Part-Time – Categorie Protette (L. 68/99)
Negozio: Firenze
La risorsa contribuirà a garantire un'esperienza cliente positiva, supportando le attività di vendita e di gestione del punto vendita, nel rispetto delle proprie capacità e in un contesto inclusivo e collaborativo.
I nostri valori aziendali sono il cuore di tutto ciò che facciamo e cerchiamo candidati che li condividano e li rappresentino con entusiasmo:
Serve with Passion
Exceed Customer Expectations
Be Bold
Count on Me
Improving Lives
REQUISITI
La selezione è riservata ai candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/99, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione.
Attitudine al contatto con il pubblico
Buone capacità relazionali e comunicative
Affidabilità e spirito di collaborazione
Interesse per il settore retail/moda (preferibile, non obbligatorio)
Durante il processo di selezione,



è possibile segnalare eventuali esigenze specifiche per partecipare in condizioni di pari occasione.
PACCHETTO E BENEFIT
Retribuzione fissa: tra € 23.560 e € 25.490 (lordi/annui). La RAL specificata è riferita ad un contratto FULL TIME. Per i contratti Part Time la retribuzione sarà proporzionalmente riparametrata. (definita in base a criteri oggettivi e neutri rispetto al genere: esperienza, specializzazione tecnica, seniority)
CCNL Commercio (14 mensilità) – livello: 5 Livello / 4 Livello
Orari flessibili
Bonus periodici legati al raggiungimento di obiettivi personali e di negozio.
Piattaforma e-learning
Sconti prodotti BATA
Piattaforma digitale Corporate Benefit dedicata alle convenzioni Aziendali.
La selezione è aperta a tutti i candidati senza distinzione di genere, età, orientamento sessuale, nazionalità, religione o condizione di disabilità, ai sensi della L. 903/77, del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs.

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