HR Recruiter - Categoria protetta (Legge 68/99 Art. 1)
Obiettivo del ruolo
Supportare la filiale nell'attività di reclutamento e selezione dei candidati, soddisfacendo le esigenze dei clienti in termini di copertura degli ordini e qualità del servizio.
Responsabilità principali
- Assistere il responsabile di funzione nella gestione delle esigenze dei clienti, ricercando le candidature più adatte, sia per il servizio di Somministrazione a Tempo Determinato sia per il Permanent Placement.
- Gestire tutte le fasi della selezione: dal reclutamento, alle interviste, alla presentazione dei candidati, fino all'inserimento in azienda.
- Preparare e pubblicare inserzioni online, promuovere le possibilità sui social network.
- Effettuare screening delle candidature e interviste telefoniche.
- Supportare i colloqui di selezione e monitorare la soddisfazione di clienti e candidati.

- Organizzare presentazioni dei candidati presso i clienti.
- Svolgere attività di back office (es. data entry, comunicazioni).

Requisiti preferenziali
- Titolo di studio: Master in Risorse Umane (preferibile).
- Esperienza pregressa nel settore Risorse Umane, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
- Buona conoscenza di Office, Internet Explorer e Outlook.
- Buona conoscenza dell'inglese (B1).
- Predisposizione al lavoro di squadra e per obiettivi, capacità di analisi e problem solving.

Altre informazioni
La ricerca si rivolge a candidati iscritti alle liste di Collocamento Mirato ai sensi della L.68/99 Art.1 (Disabili/Invalidi civili >45%).
J-18808-Ljbffr

Recruiter - Art. 1/99 - Roma

Operaio/a addetto/a assistente alla sbavatura

Opportunità di Lavoro Flessibile - Insegnante per Lezioni Private di Inglese

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