Impiegato/A Amministrativa-Settore Edile

09 set - Bardi
Maw

Descrizione dell’offerta di lavoro

Questa posizione è in MAW

Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo ricerca per azienda cliente operante nel settore edile una figura di IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A. La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio amministrativo, si occuperà della gestione delle principali attività amministrative e contabili, interfacciandosi con clienti, fornitori e istituti bancari e fornendo supporto nella gestione amministrativa delle commesse. Nel dettaglio, svolgerà le seguenti mansioni:
- Gestione del ciclo attivo e passivo;
- Registrazione e controllo delle fatture;
- Controllo degli estratti conto bancari e verifica dei relativi movimenti;
- Registrazione degli incassi e dei pagamenti e gestione delle riconciliazioni bancarie;
- Gestione dello scadenziario clienti e fornitori;
- Gestione e controllo dei SAL (Stati Avanzamento Lavori) e della relativa documentazione;
- Supporto nella gestione amministrativa delle commesse e della documentazione relativa ai cantieri;




- Supporto nelle attività amministrative generali dell’ufficio.

Requisiti richiesti:
- Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia o Titolo affine;
- Esperienza pregressa di 4/5 anni in ruolo analogo, preferibilmente maturata presso realtà operanti nel settore edile;
- Conoscenza delle principali attività amministrative e contabili;
- Preferibile conoscenza della gestione amministrativa delle commesse e dei SAL;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office;
- Precisione, autonomia operativa e buone capacità organizzative.

Si offre:
- Inserimento diretto in azienda;
- RAL indicativa compresa tra € 30.000 ed € 35.000

Luogo di lavoro: zona Capralba (CR)

Orario di lavoro: Tempo pieno

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolame

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