Collaboratrice/tore Legale area Diritto del Lavoro

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In qualità di Collaboratrice/tore Legale area Diritto del Lavoro (sostituzione maternità), la tua missione sarà fornire consulenza legale specializzata all'interno del dipartimento Risorse Umane.
Ricerchiamo un profilo con laurea in Giurisprudenza ed esperienza pregressa nel diritto del lavoro: se possiedi questi requisiti, sei la persona che stiamo cercando
Inserito in un team d'eccellenza, sarai anche tu punto di riferimento legale strategico per l'area HR.

Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.

Le tue responsabilità principali comprenderanno:
- Gestione end-to-end dei procedimenti disciplinari, dall'istruttoria iniziale all'eventuale fase di impugnazione
- Gestione del contenzioso giudiziale, inclusa l’attività istruttoria e la predisposizione degli atti di causa, anche in coordinamento con gli uffici interni e con i consulenti esterni
- Assistenza giuslavoristica ai reparti per l'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro e archiviazione delle pratiche




- Consulenza e ricerca legale continuativa, focalizzata principalmente sul diritto del lavoro
- Elaborazione e aggiornamento dei documenti relativi al personale e delle procedure aziendali nonché controllo sulla loro corretta applicazione
- Gestione della reportistica periodica di ufficio
- Gestione dell’archiviazione delle pratiche trattate

I requisiti per ricoprire la posizione di Collaboratrice/tore Legale area Diritto del Lavoro (sostituzione maternità) sono:
- Laurea in Giurisprudenza
- Solida preparazione e padronanza della normativa giuslavoristica
- Esperienza qualificato: completamento del praticantato legale o una precedente, anche se contenuta, esperienza in contesti aziendali focalizzati sulla normativa del lavoro
- Caratteristiche personali: autonomia, precisione, approccio concreto e una chiara predisposizione operativa volta all'ottenimento dei risultati entro le scadenze definite
- Costituirà carattere prefer

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