Addetto/A Logistica/Magazziniere
Pubblicato il 09-09-2026 - Gigroup in Italia
Cerchi un'opportunità nel settore logistica?
Vuoi lavorare in un atmosfera dove mettere in pratica le tue competenze?
Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari.
Noi di Gi Group, filiale di Casale Monferrato, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico
ADDETTO/ADDETTA LOGISTICA/MAGAZZINIERE
Di cosa ti dovrai occupare?
- Movimentare merci manualmente o con attrezzature specifiche;
- Garantire l'ordine e la sicurezza nel magazzino;
- Collaborare con il team per rispettare le tempistiche di carico e scarico.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Flessibilità e precisione;
- Capacità di lavorare in team.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura
Orario di lavoro:
Dal lunedì al venerdì, orario su giornata
Offerta Contrattuale:
Contratto a tempo determinato iniziale in somministrazione con possibilità di proroga
Luogo di lavoro:
Borgo San Martino (AL)
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo,
inviaci la tua candidatura
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2