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Milano, Italia
Webuild sta cercando un/a Employment and Industrial Relations Specialist da inserire nella direzione Human Resources di Corporate. La sede di lavoro può essere indifferentemente Roma (Tiburtina) o Milano (Assago Milanofiori).
Responsabilità
La persona riporterà direttamente alla Employment and Industrial Relations Manager e si occuperà, nello specifico, delle seguenti attività:
~ Supporto su tematiche di diritto del lavoro e sindacale, oltre che sulla corretta applicazione di normative e contrattazione collettiva;
~ Gestione di procedimenti disciplinari;
~ Supporto alla gestione dei rapporti sindacali;
~ Supporto alla gestione dei rapporti con studi legali e consulenti esterni in Italia e all’estero nell’ambito della fase stragiudiziale e giudiziale di controversie di lavoro, anche attraverso la conduzione delle istruttorie e la predisposizione della documentazione a supporto;

~ Monitoraggio degli aggiornamenti normativi e giurisprudenziali in ambito nazionale e internazionale, oltre che delle best practices sviluppate da altre imprese, anche di settori diversi;
~ Redazione di documenti e predisposizione di sessioni formative su tematiche giuslavoristiche per i team HR.
~ Laurea in Giurisprudenza;
~ Interesse per le tematiche di diritto del lavoro/sindacale e desiderio di apprendere normative e prassi di paesi stranieri;
~3-6 anni di esperienza su tematiche di diritto del lavoro e sindacale, preferibilmente lato datoriale , presso studi legali nazionali/internazionali o società multinazionali;
~ Esperienza nella gestione di rapporti di lavoro all’estero e nella gestione di tematiche cross-border;
~ Esperienza nella gestione della fase giudiziale e stragiudiziale di controversie di lavoro;
~ Abilità di analisi giuridica , anche attraverso la consultazione di banche dati;
~ Capacità di interpretare la normativa e trasformarla in is

Perito Industriale con Inglese

Operaio/a addetto/a assistente alla sbavatura

Opportunità di Lavoro Flessibile - Insegnante per Lezioni Private di Inglese

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