09 set - Milano
Nuove Frontiere Lavoro S. P. A.
Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. ind. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) seleziona per azienda del settore delle telecomunicazioni
commerciali telecomunicazioni
Posizione:
Le risorse che cerchiamo, dovranno occuparsi dello tra lo sviluppo commerciale puro e della consulenza operativa ai punti vendita affiliati già attivi:
- Sviluppo Rete (Nuove Affiliazioni):Ricerca attiva di nuovi partnerGestione della trattativa commerciale con i potenziali affiliati, dalla presentazione del format di business alla stipula del contratto di affiliazione.
- Gestione e Supporto Affiliati Esistenti:Monitoraggio delle performance economiche e dei KPI di vendita dei negozi affiliati assegnati.Consulenza sul campo per ottimizzare le vendite, il visual merchandising, le promozioniMantenimento di relazioni di lungo periodo basate sulla fiduciaRisoluzione di eventuali criticità operative e supporto nella gestione quotidiana del punto vendita.
Requisiti:
- Propensione alla vendita e orientamento all'obiettivo;
- Attitudine positiva e voglia di crescere professionalmente;
- Ottime capacità comunicative e spirito di squadra;
- Ottime capacità negoziali.
- Orientamento al cliente
- possesso di P.I.
- Gestione dello stress:
Mantenere la calma ed essere efficienti anche sotto pressione.
- Orientamento al risultato e attitudine al lavoro per obiettivi.
Completano il profilo, la capacità di lavorare in autonomia e in team e la conoscenza approfondita del territorio di competenza.
Altre informazioni:
- Tipologia contrattuale: Enasarco Monomandatario / Plurimandatario con piano provvigionale di massimi livelli, Partita Iva
- Area geografica di competenza: Nord Ovest (ogni agente seguirà due regioni)
- Mercato di riferimento: B2B / B2C, TLC/ENERGIA /SMART ALARM
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari occasione di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro
Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (Ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)
20 set - Treviso
Growtize Holding
20 set - Roma
Würth Italia
20 set - Parma
Business Integration Partners
20 set - Civitanova Marche
Grafton Recruitment