Proposal Engineer – Settore sicurezza
Pubblicato il 09-09-2026 - SGB Humangest Holding in Milano
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore Sicurezza ricerca
Proposal Engineer – Settore sicurezza La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di: Raccogliere le informazioni/richieste di chiarimento da sottoporre alla stazione appaltante o al Key Account Manager; Analizzare la documentazione di input alla progettazione di gara che necessita cliente; Svolgere l’esecuzione diretta, o trasferimento sopralluoghisti, delle specifiche oggetto di verifica sul campo; Progettare e sviluppare delle soluzioni organizzative, tecnologiche e gestionali aderenti alle richieste e criteri di valutazione del cliente/bando gara; Concorrere nell’attività di scouting di tecnologie e sistemi innovativi;
Requisiti richiesti
Sono richiesti: Laurea triennale (sarà considerato un plus la laurea in progettazione di servizi (MAGES); Esperienza di 3-4 anni nel medesimo ruolo in aziende di servizi o società di consulenza; Capacità di analisi e di sintesi Conoscenza della disciplina di acquisto servizi core (pubblica e privata) Buona conoscenza della lingua Inglese Utilizzo di Word, Excel e Power Point, oltre a Adobe Illustrator e sistemi ERP; Capacità di comunicazione, collaborazione e gestione delle priorità.
Cosa offriamo Inserimento in un contesto dinamico e strutturato
Sede di lavoro Milano Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale
Contratto: tempo determinato CCNL applicato: CCNL Vigilanza Livello di inserimento previsto: 3° livelloOrario di lavoro:
full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 09:00 - 18:00
Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista:
da € 28.000 a € 38.000 RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. Eventuali elementi aggiuntivi: Welfare aziendale Cellulare aziendale La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza qualificato, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a (email hidden)
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito
www.sgbholding.it
. I dati saranno trattati ai sensi
degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest