Plant Engineering Manager

09 set - Veneto
Mynameis

pstrongCompany Profile /strong /ppIl nostro cliente è una solida realtà operante nel settore agricolo e agroindustriale, presente da oltre 50 anni sul territorio veneto e specializzata nella produzione di substrati destinati al comparto fungicolo. /ppPer il potenziamento della struttura tecnica e tecnologica siamo alla ricerca di una figura di strongPlant Engineering Manager /strong, a cui affidare la gestione degli asset, delle infrastrutture e degli impianti produttivi degli stabilimenti di strongTrevignano (TV) e Paese (TV) /strong. /ppbr / /ppLa figura avrà la responsabilità di pianificare, coordinare e supervisionare le attività di manutenzione elettrica e meccanica, interamente affidate a fornitori esterni, garantendo la continuità produttiva, l’efficienza degli impianti e il rispetto degli standard di sicurezza, qualità e atmosfera. /ppbr / /ppstrongResponsibilities /strong /ppLa risorsa avrà le seguenti responsabilità: /pulliPianificare e supervisionare le attività di manutenzione ordinaria, straordinaria, preventiva e predittiva degli impianti produttivi; br / /liliCoordinare le ditte esterne incaricate delle manutenzioni elettriche e meccaniche, gestendo gli aspetti tecnici, contrattuali e operativi degli appalti; br / /liliMonitorare le prestazioni dei fornitori, verificando il rispetto delle tempistiche, dei livelli di servizio e degli standard di sicurezza; br / /liliAnalizzare i processi produttivi e individuare interventi finalizzati a migliorare efficienza, affidabilità, sicurezza, qualità e sostenibilità degli impianti; br / /liliGestire progetti di revamping, ammodernamento e installazione di nuovi impianti e macchinari, dalla definizione delle specifiche tecniche fino al collaudo e all’accettazione; br / /liliSupervisionare gli impianti di ventilazione industriale, i sistemi di movimentazione e dosaggio e la centrale termica bi-fuel; br / /liliGarantire la continuità produttiva, intervenendo nella gestione e nella risoluzione delle problematiche tecniche e dei fermi impianto; br / /liliMonitorare le prestazioni tecniche degli impianti attraverso strumenti software, KPI e sistemi di controllo; br / /liliValutare e introdurre nuove tecnologie, soluzioni di automazione, sistemi digitali e IoT applicati ai processi produttivi; br / /liliGestire e aggiornare la documentazione tecnica di processo, incluse specifiche tecniche, PID,



logiche di automazione, istruzioni operative e procedure di sicurezza; br / /liliCollaborare conl’RSPP nella predisposizione dei DUVRI, dei piani di sicurezza e delle analisi dei rischi connesse agli interventi manutentivi; br / /liliSupportare la formazione e l’addestramento del personale operativo e tecnico. /li /ulpbr / /ppstrongRequirements /strong /pulliLaurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica o discipline affini, oppure Diploma Tecnico Industriale accompagnato da una comprovata esperienza equivalente; br / /liliEsperienza consolidata in ruoli quali Maintenance Manager, Responsabile Tecnico di Stabilimento o Responsabile Ingegneria di Manutenzione; br / /liliSolida esperienza nella gestione di appalti, fornitori esterni, attività manutentive e progetti di revamping; br / /liliConoscenza integrata degli impianti meccanici ed elettrici di stabilimento; br / /liliCompetenze relative a sistemi di movimentazione e dosaggio, fluidica, termoventilazione e impianti termici; br / /liliEsperienza nella definizione e nel monitoraggio di piani di manutenzione preventiva e predittiva; br / /liliConoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento al D.Lgs. 81/2008; br / /liliCapacità di gestire situazioni di emergenza e problematiche legate ai fermi impianto; br / /liliDisponibilità aoperare sui due stabilimenti di Trevignano e Paese. /li /ulpbr / /ppstrongCostituirà titolo preferenziale /strong /pulliEsperienza maturata in contesti industriali strutturati, impianti di processo, aziende agroindustriali o realtà caratterizzate da sistemi di movimentazione pesante; br / /liliConoscenza di impianti di ventilazione industriale e centrali termiche bi-fuel; br / /liliEsperienza nell’introduzione di sistemi di automazione, digitalizzazione e IoT; br / /liliPossesso del strongpatentino di I grado per la conduzione di caldaie a vapore /strong.



/li /ulpbr / /ppstrongCompletano il profilo /strong /pulliLeadership e autorevolezza nel coordinamento di fornitori e ditte esterne; br / /liliSpiccate capacità organizzative e di pianificazione; br / /liliForte attitudine al problem solving; br / /liliCapacità decisionale e tempestività nella gestione delle criticità; br / /liliOrientamento all’efficienza, alla sicurezza e al miglioramento continuo; br / /liliAutonomia operativa e capacità di gestire le priorità. /li /ulpbr / /ppstrongInquadramento /strong /ppContratto a tempo indeterminato. /ppQualifica di strongQuadro /strong, secondo il CCNL per Quadri e Impiegati Agricoli e il CCPL della provincia di Treviso. /ppPacchetto retributivo complessivo di strong70.000€ lordi annui /strong, composto da: /pulliRAL di 46.000€ lordi annui; br / /liliIndennità di funzione “Responsabile Tecnologie di Processo” di 24.000€ lordi annui. /li /ulpSono inoltre previsti: /pulliMBO annuale legato al raggiungimento di obiettivi strategici; br / /liliPremio di risultato previsto dal Contratto Integrativo Aziendale; br / /liliCopertura sanitaria integrativa estesa al nucleo familiare; br / /liliAuto aziendale ad uso promiscuo, con carburante, manutenzione e pedaggi a carico dell’azienda; br / /liliPasto meridianopresso strutture convenzionate oppure buono pasto elettronico da 10€ al giorno; br / /liliPC portatile e telefono cellulare aziendale. /li /ulpbr / /ppSedi di lavoro: strongTrevignano (TV) e Paese (TV) /strong. /ppbr / /ppemLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. /em /ppbr / /ppemAutorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. /em /ppbr / /ppemSi invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato /em /p

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