Stage Legal & Hr Administration
Pubblicato il 09-09-2026 - NASHI ARGAN in Roma
pLa risorsa sarà inserita all’interno dell’area strongLegal /strong e supporterà il team nelle attività operative quotidiane, acquisendo esperienza pratica in ambito legale aziendale, con particolare esposizione a tematiche nazionali e internazionali. /ppbr / /ppIl/la tirocinante sarà inoltre coinvolto/a in attività di supporto amministrativo HR per Francia e Spagna, collaborando con il team interno, consulenti locali e provider esterni per la gestione documentale, contrattuale e amministrativa del personale. /ppbr / /ppLa posizione rappresenta un’opportunità formativa concreta all’interno di un contesto aziendale strutturato e internazionale, con focus su diritto commerciale, contrattualistica, diritto del lavoro, compliance, amministrazione del personale e tutela del brand e con possibilità di inserimento. /ppbr / /ppstrongAttività /strong /ppIn particolare, il/la tirocinante supporterà il team nelle seguenti attività: /pulliredazione, revisione e gestione di contratti commerciali, contribuendo al monitoraggio delle relative scadenze e degli adempimenti connessi; br / /lilisupporto al responsabile legale interno nelle attività quotidiane e nel coordinamento operativo con studi legali esterni; br / /lilianalisi preliminare di atti giudiziali e stragiudiziali; br / /lilipredisposizionedi bozze di diffide, accordi, comunicazioni legali e altra documentazione di supporto; br / /lilisvolgimento di ricerche giuridiche a supporto delle esigenze aziendali; br / /lilisupporto amministrativo HR per Francia e Spagna, con attività di verifica della documentazione contrattuale e controllo degli adempimenti normativi locali; br / /liliraccolta, verifica e trasmissione dei dati necessari all’elaborazione delle buste paga, in collaborazione con provider e consulenti locali; br / /lilia seguito di unpercorso di formazione interna, supporto nella verifica della correttezza dei cedolini paga, agendo come punto di contatto tra dipendenti e studi paghe/provider esterni per la gestione di verifiche,
richieste di chiarimento e follow-up sugli stessi; br /Sup /liliporto nella gestione delle pratiche relative a contratti, assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali; br / /lilimonitoraggio dipresenze, ferie, permessi e altri dati utili alla corretta gestione amministrativa del personale; br / /lilicoordinamento con il team HR e i consulenti locali per garantire la conformità legale e amministrativa; br / /lilisupporto nella gestione dei benefit aziendali, inclusi i buoni pasto; br / /lilipredisposizionedi reportistica relativa al costo del personale e ad altri dati HR/amministrativi. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /pullilaurea in Giurisprudenza; br / /liliottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; br / /liliinteresse per il diritto commerciale, la contrattualistica, il diritto del lavoro ed il contesto legale in azienda; br /Inte /liliinteresse per le tematiche di amministrazione del personale e gestione documentale HR; br / /lilibuona capacità di analisi, precisione e attenzione al dettaglio; br /Affi /liliaffidabilità, riservatezza e senso di responsabilità; br / /lilicapacità organizzative e attitudine alla gestione di scadenze e priorità; br / /lilibuone doti comunicative e relazionali; br / /lilicapacità di lavorare in team e di rapportarsi con interlocutori sia interni che esterni; br / /lilibuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word, Excel; br / /lilidimestichezza con strumenti informatici; br /Pro /liliattività, curiosità e desiderio di apprendere in un contesto dinamico e internazionale.Requ /li /ulpi /ppstrongRequisiti preferenzialiconos /strong /pulliconoscenza della lingua francese; br / /liliconoscenza della lingua spagnola; br / /lilifamiarità con software HR, in particolare Zucchetti, sarà considerata un plus; br / /lilipregressa esperienza in uno studio legale, seppur minima. /li /ulpbr / /ppPer il tirocinio è previsto: /pullitirocinio extra curricolare; br / /lilisede di svolgimento: Ricengo (CR); br / /lilidurata prevista: 6 mesi prorogabili; br / /lilimodalità di lavoro: in presenza; br / /lilirimborso spese: da € 750,00 a € 1.000,00. /li /ul