09 set - Viterbo
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ppAttività di editoria indipendente fondata sul connubio tra cura artigianale e innovazione digitale, è specializzata in saggistica contemporanea, narrativa emergente e illustrati di pregio. La missione è dare voce a idee capaci di stimolare il pensiero critico e raccontare il presente. /p ul liDescrizione del ruolo: Il profilo affiancherà la direzione HR nella gestione a 360° delle risorse umane aziendali. /li liMansioni: ul liGestione dei processi di selezione, onboarding e offboarding. /li liOrganizzazione dei piani formativi interni e monitoraggio KPI di performance. /li liSupporto nell'amministrazione del personale e gestione delle relazioni interne. /li /ul /li liRequisiti: ul liLaurea in Materie Umanistiche, Economia o Psicologia. /li liEsperienza di 2-3 anni nel ruolo. /li liEccellenti doti comunicative ed empatiche. /li /ul /li liOfferta: Contratto a tempo indeterminato, full-time. /li liBenefit: Flessibilità oraria, piano di welfare, convenzioni aziendali. /li liSede di lavoro: Viterbo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
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