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Addetto/a al Controllo Qualità - Junior

Pubblicato il 09-09-2026 - In Job in Cusago

In Job S.p.A. - Career Center di Milano, seleziona per azienda cliente specializzata nella realizzazione di stampi per materie plastiche e stampaggio di termoplastici tecnici, una figura di

Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura.

Addetto/a al Controllo Qualità - Junior

Inserito in un team ed in affiancamento al Responsabile Qualità, ti occuperai di:

Mansioni

- Controlli in incoming dei semilavorati
- Ispezioni di prodotto e processo sulla produzione interna
- Emissione e aggiornamento della documentazione di controllo
- Controllo, emissione documentazione e preparazione per la spedizione di campionature
- Compilazione di rapporti di non conformità e gestione delle azioni utili alla gestione del prodotto NC Gestione campioni di avvio produzione e gold samples
- Eseguire le verifiche dimensionali / funzionali delle produzioni interne tramite le misurazioni previste a ciclo di controllo

Requisiti

- Gradita la capacità nell'utilizzo di strumenti di misura tradizionali (calibro, micrometro per interni ed esterni, altimetro, etc.)
- Conoscenza basilare del disegno tecnico meccanico
- Conoscenza a livello scolastico della lingua Inglese
- Ottima conoscenza degli applicativi di MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)




- Intraprendenza e dinamicità completano il profilo

Caratteristiche dell'offerta

- Contratto: inserimento da definire in base alla seniority; CCNL Metalmeccanico, livello D2, RAL dai 25/ 28 K; Mensa interna.
- Luogo di lavoro: Cusago (MI)
- Disponibilità oraria: TEMPO PIENO in giornata ma, con possibilità di effettuare due turni se necessario. xysqume

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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