09 set - Roma
DRD Recruiting
Per una società nostra cliente, operante nel settore della gestione e sviluppo di centri natatori e impianti sportivi, siamo alla ricerca di un/una:
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa possibilità e sui requisiti richiesti ai candidati.
WEB GRAPHIC DESIGNER / SOCIAL MEDIA MANAGER
La risorsa entrerà a far parte del team Marketing e Comunicazione e collaborerà con la Direzione Commerciale e con i Club Manager nella pianificazione e realizzazione delle attività di comunicazione.
In particolare si occuperà di: sviluppare contenuti grafici per i canali digitali e offline; gestire i profili social aziendali e contribuire alla realizzazione del piano editoriale mensile; creare campagne marketing stagionali sulla base degli obiettivi commerciali; realizzare newsletter attraverso Mailchimp e gli strumenti aziendali; progettare materiali di comunicazione offline (volantini, flyer, manifesti, affissioni e materiale promozionale); collaborare con agenzie di comunicazione, tipografie e fornitori esterni; contribuire a progetti di branding e rebranding, mantenendo coerenza con l'identità aziendale.
Requisiti obbligatori Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi,
preferibilmente maturata presso un'agenzia di comunicazione. Buona conoscenza di Adobe Photoshop e Adobe InDesign. Costituisce titolo preferenziale un percorso di studi in ambito Grafica, Comunicazione, Marketing o discipline affini. Costituisce un plus la conoscenza di Mailchimp. Creatività, organizzazione e attenzione ai dettagli. Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di attività diversificate.
Orari lavorativi : Full time, dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro : Castiglione delle Stiviere (MN)
Retribuzione : €24.000 – €28.000, con possibilità di inserimento con contratto a tempo indeterminato, in base all'esperienza e alle caratteristiche del profilo.
Benefit : accesso gratuito alle attività sportive dei centri aziendali; formazione e affiancamento interno; percorso di crescita professionale.
Diversità e inclusione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità. xpavfwm La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
17 set - Padova
VEGA CARBURANTI
17 set - Vicenza
Bicego HR
17 set - Basiano
Logical Job S. R. L.
17 set - Torino
Elipslife