09 set - Roma
In Job
InJob seleziona per azienda leader nella lavorazione della lamiera, un/una HR Generalist da inserire
Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito. all’interno del Team HR con sede a Brescello (RE). La risorsa riporterà direttamente all’HR Manager e contribuirà attivamente allo sviluppo e alla gestione operativa delle attività HR.
Responsabilità principali: Talent Acquisition: Gestione end-to-end dei processi di selezione: raccolta fabbisogni, stesura e pubblicazione annunci, ricerca attiva dei candidai, attivazione e coordinamento dei fornitori esterni, conduzione dei colloqui e supporto nella finalizzazione delle selezioni. Presidio delle attività di employer branding (eventi, career day) e gestione dei processi di Onboarding. Salute e sicurezza: Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche e della formazione obbligatoria in ambito sicurezza, in collaborazione con le funzioni competenti. Amministrazione del personale: Rilevazione presenze e trasmissione dati al consulente del lavoro, gestione di ferie, permessi, malae, scadenze contrattuali e provvedimenti disciplinari. Aggiornamento e manutenzione delle anagrafiche all’interno del gestionale HR. Controllo costi e reportistica:
Supporto nell’elaborazione di report HR, monitoraggio KPI e analisi dei principali indicatori relativi al personale. Relazioni interne: Punto di riferimento per i dipendenti su tematiche HR, supporto nella gestione del clima aziendale e nelle relazioni interne. xpavfwm Eventi aziendali: Supporto nell’organizzazione di eventi aziendali e iniziative dedicate ai collaboratori. Requisiti: Laurea triennale Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti produttivi Buona conoscenza della lingua inglese Ottime capacità comunicative, problem solving e proattività Attitudine al lavoro in ambienti dinamici e multitasking Competenze informatiche avanzate: Excel per reportistica e analisi dati, utilizzo di strumenti digitali e AI a supporto delle attività HR. Cosa offriamo: Inserimento in realtà industriale in forte crescita dal 1° settembre 2026 Contesto dinamico e orientato al miglioramento continuo Sede di lavoro: Brescello (RE) Tipologia: Full-time (no smart working) Contratto: CCNL Metalmeccanica PMI Confapi, 14 mensilità Range RAL: € 28.650,30 – € 31.508,96 (in funzione di esperienza e autonomia)
10 set - Napoli
Megawatt S.p.A. | Forniture specialistiche | Elettrico e Termoidraulica
10 set - Italia
Gruppo Camst
10 set - Pistoia
Hermes Corporate
10 set - Cisliano
BC Battery Controller