Sviluppatore back-end
Pubblicato il 09-09-2026 - agap2 Italia in Lombardia
CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.
IL TUO RUOLO
Nell’ottica di rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di un/una Backend Developer in modalità ibrida su Monza.
RESPONSABILITÀ PRINCIPALI
- Sviluppare e mantenere applicazioni e servizi backend.
- Creare e gestire API e integrazioni con altri sistemi.
- Lavorare con database e gestione dei dati.
- Collaborare con il team nello sviluppo di nuove funzionalità.
REQUISITI
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o titolo equivalente.
- Esperienza nello sviluppo backend.
- Conoscenza di Java e C#
- Conoscenza di database e API REST
- Buone capacità di problem solving e lavoro in team
COSA OFFRIAMO
- La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000€ e 35.000 €. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche,
all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
- Buoni pasto e indennità di trasferta.
- Formazione continua tecnica e gestionale.
- Affiancamento costante del team HR per il tuo crescita professionale.
- Coinvolgimento in progetti industriali di primaria importanza a livello internazionale.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
- I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.