**TransTec Service Srl**, società di servizi e consulenza che opera nel settore ICT e dell’Innovazione tecnologica, è alla ricerca di un HR Junior da assumere in stage. **Principali Mansioni**: - Ricerca attiva e scouting sui vari portali di ricerca e selezione;
- Job posting su diversi canali di recruiting;
- Screening di CV, phone interview di prima valutazione e redazione di CV in formato aziendale;
- Gestione della trattativa economica. **Requisiti**: - Resistente interesse per l’ambito tecnologico e informatico e curiosità nell’approfondire la conoscenza di specifiche tecnologie;
- Laurea triennale o specialistica, in materie umanistiche, preferibile percorso di approfondimento in ambito risorse umane e/o psicologia;
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione interpersonale. Completano il profilo: propensione alle relazioni umane ed al contatto con il cliente, capacità di lavoro in team, forte commitment ed orientamento al risultato, flessibilità, entusiasmo nell’affrontare nuove sfide e forma mentis per acquisire nuove competenze. Sede di lavoro: Roma. Offerta: tirocinio extracurriculare Hr Junior.
- “Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,

e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.”_ **_ TransTec Services Srl_**: - “Crediamo nell’importanza dell’innovazione tecnologica dei sistemi sociali contemporanei e nella possibilità di generare un impatto positivo nelle vite di individui e realtà professionali, attraverso l’interconnessione di competenze e culture per una visione globale d’insieme e per la riduzione delle limitazioni sul lavoro e nelle relazioni interpersonali.”_
- Lavorare con TTS: In TTS utilizziamo tecnologie e strumenti di lavoro per realizzare risultati concreti. Incoraggiamo la collaborazione e siamo attenti alle esigenze del nostro team, fare parte di TTS significa vivere in un ambiente di lavoro che:_
- _Incoraggia il lavoro di squadra._
- _Stimola la condivisione della conoscenza._
- _Forma i giovani collaboratori, favorendo un clima basato sull’autonomia e individuazione di obiettivi chiari e raggiungibili._
- _Sfrutta le nuove tecnologie per sostenere la natura sempre più “mobile” e diffusa del nostro lavoro._
- _Riduce le distanze nella comunicazione e nella collaborazione._

HR Junior

Operaio/a addetto/a assistente alla sbavatura

Opportunità di Lavoro Flessibile - Insegnante per Lezioni Private di Inglese

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