Head of Pre-Sales & Solution Architecture
Pubblicato il 09-09-2026 - NEVERHACK Italy in La Spezia
pbNEVERHACK /b ( ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity. /ppFondato nel 2021 e con sedi in 11 paesi, il gruppo conta oggi più di 1200 dipendenti in tutto il mondo. /ppLa nostra ambizione è quella di espanderci a livello internazionale per costruire un mondo digitale sicuro per tutti. /ppbr/ppSiamo alla ricerca di unb Head of Pre-Sales Solution Architecture /b con esperienza nella guida di team tecnici a supporto dello sviluppo commerciale e nella progettazione di soluzioni ICT complesse per clienti enterprise e Pubblica Amministrazione. La figura avrà la responsabilità di trasformare esigenze di business, requisiti di gara e occasione commerciali in architetture tecnologiche solide, sostenibili e ad alto valore. /ppbr/ppbResponsabilità principali /b /pulliGuidare la strategia tecnica di pre-sales e solution architecture sulle principali opportunità commerciali. /liliCoordinare la progettazione di architetture cloud, cybersecurity, AI, SaaS e infrastrutturali. /liliGovernare la risposta tecnica a RFP, gare pubbliche e offerte complesse. /liliSupportare il team sales nella qualificazione delle opportunità e nella costruzione della proposta di valore. /liliPromuovere metodologie di Value Selling, evidenziando ROI, TCO, benefici operativi e impatti strategici. /liliCoordinare, sviluppare e allocare Solution Architect e Pre-Sales Engineer sulle iniziative commerciali prioritarie.
/li /ul pbCompetenze tecniche /b /pulliSolution Architecture, enterprise architecture e disegno di soluzioni ICT complesse. /liliCloud, cybersecurity, AI, SaaS, infrastrutture e integrazione applicativa. /liliProcessi di gara, RFP, offerte tecnico-economiche e documentazione progettuale. /liliValue Selling, business case, ROI, TCO e modelli di pricing. /liliConoscenza delle dinamiche di mercato enterprise e Pubblica Amministrazione. /li /ulpbr/ppbCompetenze trasversali /b /pulliLeadership tecnica e capacità di guida di team specialistici. /liliComunicazione executive verso CIO, CTO, CFO e stakeholder di business. /liliCapacità di negoziazione, influenza e gestione di contesti complessi. /liliOrientamento alla crescita, alla scalabilità dei processi e alla qualità dell’offerta. /li /ulpbr/ppbCosa offriamo /b /pulliInserimento in un team giovane e motivato, con percorsi strutturati di formazione e crescita. /liliAmbiente stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi. /liliModalità di lavoro ibrido /liliRAL compresa tra 80.000–100.000b, /bcommisurata all'esperienza /li /ulpbr/pulliSede di lavoro: Basilicata, Emilia-Romagna, Calabria, Sicilia, Liguria, Marche, Abruzzo, Veneto, Umbria /li /ulpIl processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico. /p