Payroll Specialist

07 set - Italia
LHH

LHH

Per una consolidata azienda di servizi con una presenza
strutturata sul territorio, ricerchiamo una figura di Payroll Specialist da
inserire all'interno del team dedicato all'amministrazione del personale.

La risorsa lavorerà a stretto contatto con i colleghi
dell'area Payroll e dell'ufficio HR Administration, contribuendo alla corretta
gestione degli adempimenti amministrativi e retributivi legati al personale.

Sede di lavoro: Rovereto (TN)

Responsibilities

La figura si occuperà delle seguenti attività:

-

- Elaborazione
mensile delle buste paga e dei relativi adempimenti;
- Predisposizione
della documentazione inerente il personale dipendente;
- Collaborazione
nella gestione degli adempimenti contributivi, fiscali e normativi;
- Interfaccia
con enti esterni, consulenti del lavoro e istituti previdenziali;
- Supporto
all'ufficio HR Administration nelle attività amministrative e di
reportistica.

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

- Diploma
o laurea ad indirizzo economico, giuridico o affine;

- Esperienza
pregressa nel ruolo di Payroll Specialist, Addetto/a Paghe e Contributi




preferibilmente in aziende o in studi professionali;

- Conoscenza
della normativa relativa all'amministrazione del personale e
all'elaborazione paghe;

- Buona
dimestichezza con i principali strumenti informatici, preferibile
conoscenza di Team

System.

Offerta

- Inserimento
diretto a tempo indeterminato, orario full-time dalle 8:00 alle 17:00;
- RAL
indicativa: 35.000 ? 40.000 euro
- Sede lavorativa: Rovereto (TN), non è previsto smart working.

#LI-AP6

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità.

L'azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Servizi pubblici

Ruolo: Risorse umane

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