09 set - Roma
Despar Nord
Ti diamo il benvenuto nella pagina “Lavora con noi” di Despar Nord (Aspiag Service S.R.L.): entra a far parte del nostro team!Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia.
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento “Insegna dell’anno” nella categoria Supermercati, a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno.Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere, un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un contesto di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi.Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno.Per la regione Emilia-Romagna stiamo ricercando:Addetta/o alla sicurezza dei punti venditaPosizione:Le risorse saranno inserite a riporto della Direzione Auditing e Sicurezza Aziendale e lavoreranno operativamente all’interno dei punti vendita dell’area geografica di competenza.
Le principali attività e responsabilità saranno le seguenti:prevenire e contrastare episodi di danneggiamento, furto, sottrazione della merce e altri beni aziendali tramite osservazione diretta e/o con l’ausilio di specifici sistemi e tecnologie; in caso di eventi in danno del patrimonio aziendale,
operare in modo diligente e professionale secondo le prescrizioni e la formazione teorico-pratica ricevuta per l’esecuzione delle attività; segnalare al personale di filiale eventuali avarie tecniche e/o altre criticità, riscontrate sugli impianti antitaccheggio, videosorveglianza, controllo accessi o altre attrezzature specifiche per la tutela del patrimonio; rispettare le direttive generali e particolari impartite dal proprio responsabile di riferimento dell’Area Sicurezza Aziendale, notificando nell’immediato le irregolarità/anomalie riscontrate nel corso dell’attività; predisporre e compilare report giornalieri e periodici utilizzando il PC in dotazione.Requisiti; La candidata/il candidato ideali possiedono i seguenti requisiti:diploma di scuola superiore e/o esperienza pregressa nella funzione; patente B;disponibilità a lavorare con spostamenti giornalieri nel territorio di riferimento e, qualora necessario, con brevi trasferte in altre aree geografica a supporto/sostituzione di altri colleghi.Completano il profilo capacità di osservazione, autocontrollo, flessibilità, oltre che senso etico e massima riservatezza.Cosa offriamo:retribuzione: per la posizione è prevista un’assunzione diretta in azienda, CCNL applicato DMO (14 mensilità annue), inquadramento commisurato all’esperienza maturata, con una retribuzione iniziale lorda annua di 30.000€; orari di lavoro dal lunedì alla domenica, su turni diurni, con 2 giorni di riposo settimanali, pianificati con anticipo; auto aziendale assegnata per lo svolgimento dell’attività lavorativaferie e permessi:
pianificazione annuale e ferie estive autorizzate già entro il mese di marzo.
In aggiunta a quanto previsto dal CCNL: due ore di permesso per una visita specialistica e tre giorni di permesso per lutto.sconto spesa: 240€ annui netti di buoni sconto oltre ad ulteriori vantaggi sugli acquisti.welfare, benefit e convezioni: è possibile beneficiare di polizze assicurative a prezzi concorrenziali, prezzi agevolati per prestazioni in strutture sanitarie convenzionate;
per il personale a tempo indeterminato sono previsti ulteriori200€ netti annui di credito welfare (full-time)150€ netti di bonus bebècopertura sanitaria integrativa tramite Fondo Est e Unisalutecrescita professionale: continuiamo ad investire concretamente sulle nostre persone offrendo percorsi di formazione in aula, on the job e anche attraverso la piattaforma aziendale.onboarding: sono previsti programmi di accoglimento dedicati per supportare le nuove risorse.Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità.
L’annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs.
198/2006) e nel rispetto della direttiva 970/2023 con riferimento alla parità di trattamento.
Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es.
relativi allo stato di salute, all'origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all’adesione ad associazioni sindacali, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall’annuncio. xysqume
Siete invitati/invitate a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati che è consultabile su (art.
13 del Reg.
UE 2016/679).
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