07 set - Lazio
SGB Humangest Holding
pPer azienda produttiva siamo alla ricerca di un/una strongResponsabile tecnico meccanico.
/strong /ppbr / /ppLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
/ppbr / /ppstrongSede di lavoro /strong /ppEmilia Romagna /ppModalità di lavoro: in presenza /ppbr / /ppstrongTipologia contrattuale /strong /ppContratto: tempo indeterminato /ppCCNL applicato: CCNL Metalmeccanica /ppLivello di inserimento previsto: Quadro /ppOrario di lavoro: full-time /ppbr / /ppstrongRetribuzione e condizioni economiche /strong /ppRetribuzione annua lorda prevista: strongfino a € ****** RAL /strong, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
/ppEventuali elementi aggiuntivi: /pulliMBO /liliAuto aziendale /li /ulpLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza competente, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
/ppbr / /ppstrongResponsabilità principali /strong /ppLa risorsa si occuperà di: /pulliGestione dei progettisti meccanici, che operano a stretto contatto con l'area RD /liliScelta di materiali, tecnologie e metodi di progettazione, e supervisione dei calcoli di dimensionamento /liliValutazione dei costi di progetto in ottica di ottimizzazione costi/benefici /liliInterfaccia con l'RD Manager /liliGestione dei rapporti con fornitori e consulenti esterni /liliTrasferte periodiche per il confronto diretto con i clienti /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti richiesti /strong /ppSono richiesti:
/pulliLaurea in Ingegneria Meccanica /liliEsperienza di almeno 5 anni in ruoli di progettazione meccanica /liliBuona conoscenza di strumenti CAD 3D /liliProvenienza da contesti industriali strutturati con funzione RD /li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo /strong /pulliInserimento in un contesto industriale strutturato e in crescita /liliPercorso di affiancamento e formazione iniziale /liliPossibilità di sviluppo professionale in base a risultati /li /ulpbr / /ppstrongIter di selezione /strong /ppIl processo di selezione prevede: /polliScreening delle candidature /liliPrimo colloquio conoscitivo /liliColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione /liliEventuale proposta contrattuale /li /olpDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
/ppbr / /ppstrongPari opportunità /strong /ppSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno /ppbr / /ppstrongPrivacy /strong /ppI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
/ppGli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito /p
10 set - Napoli
Megawatt S.p.A. | Forniture specialistiche | Elettrico e Termoidraulica
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