Consulente Del Lavoro - Hr Performance

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pstrongemCONSULTANT HRP /em /strong /ppbr / /ppstrongem Chi siamo /em /strong /ppLeyton è una società di consulenza internazionale che da 28 anni guida le aziende verso l#39;innovazione, supportandone la crescita e la competitività sul mercato grazie a un approccio integrato che unisce competenze nell'ambito di finanziamenti dedicati all#39;innovazione e alla sostenibilitàem.
/em /ppbr / /ppstrongem La Business Line /em /strong /ppHR Performance è una Business Line in forte espansione di Leyton dedicata all#39;ottimizzazione del costo del lavoro.
Supportiamo le imprese nell#39;individuare agevolazioni e soluzioni concrete per migliorare le performance HR, la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti.
/ppbr / /ppstrongem Il ruolo /em /strong /ppLa posizione è rivolta a un Consulente del Lavoro che si occuperà di analizzare le opportunità di recupero e risparmio in ambito previdenziale e assicurativo, individuando agevolazioni, sgravi e crediti fruibili dai clienti.
/ppbr / /ppstrongem Sede /em /strong /ppSede di riferimento: Milano /ppbr / /ppstrongem Di cosa si occuperà /em /strong /pp? Gestire l'avanzamento dei progetti e i relativi dossier.
/pp? Essere il principale referente tecnico per il cliente.
/pp? Realizzare audit e interviste tecniche per verificare la fattibilità dei progetti.
/pp? Individuare nuove agevolazioni e occasione di recupero e risparmio per i clienti.
/pp? Monitorare le evoluzioni normative e legislative di riferimento.
?? /pp? Collaborare con i team tecnico e commerciale, fornendo supporto specialistico e contribuendo allo sviluppo della Business Unit.
/pp? Gestire e monitorare la pipeline tramite CRM /ppbr / /ppstrong Requisiti vincenti /strong /pp? Abilitazione all'esercizio della professione di Consulente del Lavoro (non necessariamente iscritto all'Albo).




/pp? Almeno 5 anni di esperienza presso studi professionali o società di consulenza e amministrazione del personale.
/pp? Ottima conoscenza della materia previdenziale e assicurativa, con esperienza nella gestione dei rapporti con INPS e INAIL.
?? /pp? Solida conoscenza delle principali tematiche relative al mondo HR e del lavoro.
/pp? Precisione, capacità di analisi e forte attitudine al problem solving.
/pp? Ottime capacità relazionali e comunicative, sia con clienti che con colleghi.
/pp? Buona conoscenza della lingua inglese; il francese rappresenta un plus.
/ppbr / /ppstrongPerché Leyton?
/strong /pp?Inserimento in un contesto internazionale /pp?Percorsi strutturati di Onboarding, Coaching e formazione continua /pp?Evoluzione professionale meritocratica /pp?Smart working e flessibilità oraria /pp?Eventi aziendali memorabili , Birthday off, attività di team building e giornate a tema /ppbr / /ppstrong Pacchetto economico /strong /pp? Contratto CCNL Commercio /pp? Range retributivo per il ruolo proposto (RAL): €****** – €****** /pp? Piano variabile incentivante con premialità annuali legato ai risultati /pp? Benefit aziendali e Premio di Risultato /pp? Ticket restaurant 8€/giorno /ppbr / /pp?strongIter di selezione /strong /pp? Screening call con HR /pp? Videocolloquio con HR /pp? Videocolloquio con Manager di riferimento /pp? Eventuale ultimo colloquio in presenza /ppbr / /ppstrongEmpower your future.
Il prossimo passo della tua futura crescita professionale parte da qui!
/strong /ppbr / /ppemLeyton promuove un ambiente lavorativo inclusivo, che rispetti e valorizzi ogni individuo.
/em /ppemLa ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. ******).
/em /ppemLeyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE ********, nonché il D.Lgs.
******** come modificato dal D.Lgs.
********.
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