09 set - Roma
Impresa Bergamelli
Impresa Bergamelli S.R.L., realtà strutturata e in costante crescita nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture, è alla ricerca di una figura di
Responsabile Commerciale / Business Development Manager , a riporto diretto del
CEO . La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità di business, individuare e selezionare gare e commesse in linea con il posizionamento aziendale, oltre a costruire e gestire relazioni strategiche con partner e stakeholder.
Principali responsabilità: Monitoraggio continuo del mercato e ricerca di nuove opportunità attraverso
portali dedicati a bandi pubblici e privati. Analisi, selezione e valutazione delle
gare d’appalto
coerenti con le capacità tecniche ed economiche dell’impresa. Definizione della
strategia di partecipazione alle gare , in coordinamento con le funzioni interne. Ricerca, selezione e sviluppo di
partner strategici
(imprese, progettisti, consulenti) per la partecipazione e l’esecuzione delle commesse. Sviluppo e gestione di relazioni con
stazioni appaltanti, enti e clienti privati . Supporto alla definizione di
accordi di collaborazione, ATI/RTI e partnership operative . Coordinamento con ufficio tecnico, ufficio contratti e direzione per la predisposizione delle offerte. Attività di
scouting commerciale
e analisi competitiva del mercato. Reporting diretto al CEO su andamento opportunità, pipeline e risultati.
Requisiti richiesti: Esperienza consolidata (preferibilmente ≥7-10 anni)
in ruoli
commerciali / sviluppo business
nel settore edile o infrastrutturale . Conoscenza approfondita del
mercato delle costruzioni e degli appalti pubblici e privati . Esperienza nella gestione di gare d’appalto e nella costruzione di
partnership strategiche . Spiccate capacità relazionali, negoziali e di networking. Forte orientamento al risultato e visione strategica.
Competenze tecniche: Ottima conoscenza dei principali
portali di gara e strumenti di ricerca possibilità . Buona padronanza del
pacchetto Microsoft Office . Familiarità con strumenti CRM o gestionali aziendali (plus).
Soft skills: Leadership e autorevolezza. Approccio proattivo e orientato allo sviluppo. Capacità di lavorare per obiettivi e priorità. Ottime capacità comunicative e di negoziazione. Visione strategica e capacità decisionale.
L’annuncio è riferito ad ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
10 set - Napoli
Megawatt S.p.A. | Forniture specialistiche | Elettrico e Termoidraulica
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