09 set - Roma
SGB Humangest Holding
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca un/a manutentore elettromeccanico Descrizione posizioneLa risorsa sarà responsabile della gestione telefonica e via mail delle richieste dei clienti, garantendo un servizio snello e di alta qualità.Responsabilità principali:La risorsa si occuperà di:· Manutenzione ordinaria e straordinaria · Diagnosi guasti e interventi di ripristino · Attività di prevenzione e miglioramento degli impianti · Supporto alla produzione per problematiche tecniche · Compilazione report interventiRequisiti richiesti:Valutiamo risorse junior con esperienza di 1-2 anni nella manutenzione oppure che abbiano dimestichezza in produzione in attività manuali nel montaggio o nella risoluzione guasti.· Titolo di studio in ambito meccanico· Ottima manualità e capacità di analisi nella risoluzione dei problemiOffriamo:Si offre contratto di inserimento diretto da parte del cliente a tempo determinato finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminatoRetribuzione indicativa 30.000 – 35.000€ annui - CCNL metalmeccanica industria – 14mens.
Mensa aziendale Orario di lavoro: full time 8.30- 17.30 con disponibilità alla reperibilitàSede di lavoro: MapelloPer candidarsi inviare cv a (email hidden) selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.Sgbholding.It .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest
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