09 set - Piombino
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Per importante realtà della Grande Distribuzione Organizzata italiana, presente capillarmente sul territorio nazionale e riconosciuta per la resistente attenzione alle persone, alla sostenibilità e alla responsabilità sociale, ricerchiamo un/a Learning & Development Specialist.
La risorsa, inserita all'interno della funzione HR, sarà responsabile della progettazione, organizzazione e gestione delle iniziative di formazione e sviluppo delle competenze aziendali, contribuendo alla crescita professionale delle persone e al raggiungimento degli obiettivi organizzativi.
In collaborazione con i responsabili di funzione e con i principali stakeholder aziendali, supporterà l'analisi dei fabbisogni formativi, la definizione dei piani di sviluppo e il monitoraggio dell'efficacia degli interventi realizzati.
Principali Responsabilità
Raccogliere e analizzare i fabbisogni formativi provenienti dalle diverse funzioni aziendali
Progettare e coordinare percorsi di formazione tecnica, manageriale e trasversale
Gestire il piano formativo annuale, monitorandone tempi, costi e risultati
Organizzare e supervisionare attività formative in presenza, online e in modalità blended
Collaborare con enti di formazione, consulenti e fornitori esterni
Supportare la gestione di programmi di onboarding, sviluppo talenti e percorsi di crescita professionale
Monitorare KPI e indicatori di efficacia della formazione, predisponendo reportistica dedicata
Gestire gli aspetti amministrativi e organizzativi legati alle iniziative formative
Supportare eventuali progetti finanziati attraverso fondi interprofessionali
Contribuire allo sviluppo di iniziative legate all'engagement, alla cultura aziendale e alla valorizzazione delle competenze
Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini
Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli Learning & Development, Training o HR Development
Conoscenza dei processi di formazione e sviluppo organizzativo
Esperienza nella gestione di percorsi formativi e nel coordinamento di fornitori esterni
Familiarità con strumenti di monitoraggio KPI e reporting
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottima padronanza del pacchetto Office
Offerta:
Inserimento diretto in azienda
Range retributivo 25-35K
Livello 3°/2° del CCNL Commercio
Qualifica: impiegato/a
Luogo di lavoro:
Piombino
#J-18808-Ljbffr
10 set - Italia
ATTAL Group
10 set - Italia
Loro Piana
10 set - Pavia
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10 set - Italia
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