Risk Engineer - Risk Engineering & Loss Prevention

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7r19z8

Global Corporate & Commercial Italy is the unit of Generali Italia S.p.A. that develops insurance services for medium and large companies.
The position is based in Milan, Rome or Mogliano Veneto (Treviso), within the Risk Engineering & Loss Prevention department of Underwriting - GC&C; Italy .
You will contribute to the implementation of the global strategy, supporting business objectives, portfolio quality targets and sustainable underwriting performance.

Perform on-site risk engineering surveys and desk reviews primarily for the Property Line of Business, supporting both domestic and multinational clients and effectively managing relationships with internal and external stakeholders.
Prepare and review risk engineering reports, including assessment findings and loss prevention recommendations, while supporting clients throughout their risk management journey.

A university degree in Engineering
At least 5 years of experience in Risk Engineering, preferably within multinational organizations or the insurance sector
Knowledge of NFPA fire protection standards and experience in reviewing fire protection system designs will be considered an advantage
Ability to work effectively in a team and international environment; fluency in English and Italian
Strong analytical, communication, and planning skills
If you are passionate about risk management and helping businesses become more resilient, join our Risk Engineering & Loss Prevention team and contribute to improving the resilience and protection of Italy’s leading national and multinational companies.

Company Profile
È offerto l’inserimento nell’inquadramento impiegato 6° livello , con applicazione del CCNL ANIA per il personale dipendente non dirigente e del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Generali.




Retribuzione annua lorda iniziale compresa tra € 46.000 e € 55.000 . L’offerta finale sarà formulata in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e potrà prevedere una componente variabile individuale.
Smart working e flessibilità oraria
Sistema di welfare aziendale
Buoni pasto
Formazione e sviluppo
Percorsi strutturati di aggiornamento continuo, tecnica e manageriale
Programmi di sviluppo professionale all’interno del Gruppo
Accesso a learning platform e opportunità di mobilità interna, anche internazionale

Entrare in Generali significa far parte di un Gruppo internazionale, con una storia solida e una visione orientata al futuro, che pone le persone al centro della propria strategia di crescita sostenibile.
In Generali promuoviamo un ambiente di lavoro responsabile, inclusivo e orientato all’innovazione, in cui ciascuno può contribuire in modo concreto alla creazione di valore per i clienti, la società e le comunità in cui operiamo.
Offriamo percorsi di sviluppo professionale, opportunità di apprendimento continuo e mobilità interna, valorizzando il talento e il merito. Crediamo nella flessibilità come leva per il benessere delle persone e per un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale.
In Generali promuoviamo una cultura aziendale fondata su diversità, equità e inclusione, nella convinzione che la valorizzazione delle differenze rappresenti un fattore chiave per la crescita sostenibile del Gruppo.
In qualità di Datore di Lavoro che garantisce le Pari Opportunità, Generali valuta tutte le candidature esclusivamente sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in funzione delle competenze, dell’esperienza e del potenziale, assicurando equità e trasparenza in ogni fase del processo di selezione

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