Project Manager
Pubblicato il 07-09-2026 - Emilav | Agenzia per il Lavoro in Bardi
pIl nostro cliente è una prestigiosa, strutturata ed affermata azienda operante da più di 20 anni con successo nel settore nel Terzismo Cosmetico dedicato al make-up, Offrendo un'alta gamma di prodotti cosmetici e vantando collaborazioni con i più importanti brand internazionali è considerata un vero e proprio leader di settore.
/ppIn un'ottica di potenziamento dell'organico interno, siamo stati incaricati della selezione di un* /ppbr/ppbADDETTO/A AL PROJECT MANAGEMENT /b /ppb(Italia - Europa - paesi del nord - grandi gruppi) /b /ppbr/ppbDescrizione e caratteristiche della posizione: /b /ppLa risorsa selezionata, riportando alla Responsabile del Project Manager, gestirà l'intero iter di sviluppo del prodotto, monitorando commesse e progetti dei clienti conto terzi italiani.
Sarà inoltre responsabile della customizzazione dei prodotti e, per tale motivo, interagirà con le altre funzioni aziendali al fine di offrire un servizio puntuale, accurato e taylor made.
/ppbr/ppbRiporto gerarchico /b: Responsabile Project Management /ppbr/ppbRelazioni di funzione /b: /ppInterne: Reparto Produttivo, Team dell'Ufficio Back-Office, Sales-Account/Sales-Manager, Customer Service.
/ppEsterne: Clienti Internazionali /ppbr/ppbRuolo e responsabilità:
/b /pulliContinua interazione con il laboratorio ricerca riguardo alle tempistiche previste e all'insorgere di possibili criticità; /liliCollaborazione con l'Ufficio Qualità per la richiesta di certificati di analisi di materie prime o richieste di minimi legali; /liliDeterminazione della fattibilità industriale del prodotto sulla base dei parametri da rispettare; /liliValutazione costi legati allo sviluppo del prodotto e conseguente confronto con la Divisione Commerciale; /liliInterazione con la Legislazione per quanto riguarda la richiesta e l'invio di documenti; /liliSupporto e collaborazione con la Divisione RD per lo sviluppo pack; /liliCreazione carte d'identità prodotto ed approntamento retro-planning.
/li /ulpbr/ppbRequisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: /b /pulliPregressa esperienza nel ruolo, maturata in aziende del settore cosmetico; /liliOttime competenze informatiche e conoscenza del pacchetto Office; /liliOttime capacità di negoziazione e conduzione trattative commerciali; /liliConoscenza delle procedure amministrative per la gestione degli ordini; /liliPadronanza delle norme relative alle transazioni commerciali; /liliFluente nella lingua inglese.
/liliCostituirà titolo preferenziale la conoscenza della lingua francese /liliConoscenza di norme e procedure della produzione nel settore Cosmetico /liliOrganizzazione e precisione /liliAutonomia nella gestione quotidiana del proprio lavoro /liliAbilità nell'attuare una comunicazione efficace/efficiente con tutte le figure coinvolte nei processi produttivi /liliConsuetudine al lavoro in team con squadre incrociate e gestione in contemporanea di aspetti organizzativi e di problem solving /liliCapacità di lavorare sotto pressione e su più fronti contemporaneamente /li /ulpbr/ppbSede di lavoro /b: Crema (CR) /ppbr/ppbOrario di lavoro /b: Full Time Lu-Ve.
/ppbr/ppbTipologia contrattuale /b: CCNL Chimico (14 mensilità, ticket restaurant del valore di 8€ per ogni giorno lavorato) inserimento diretto con tempo indeterminato.
/ppbr/ppbPacchetto retributivo a budget /b: prevista una RAL indicativa compresa tra €****** ed €******, definita in funzione dell'esperienza maturata, delle competenze tecniche e del livello di autonomia professionale.
/ppbr/ppbBenefit /b: eventuali ulteriori benefit saranno valutati in relazione al profilo individuato e al livello di esperienza.
/ppbr/ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
/ppEmilav Srl – Agenzia per il Lavoro – Autorizzazione a tempo indeterminato Sezione I Prot.
N. del /ppInformazioni sulla trasparenza retributiva: nel processo di selezione, l'Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga.
La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi quali livello di inquadramento, CCNL applicato, seniority e competenze professionali, ed è comunicata prima o nel corso del primo colloquio.
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