Talent Acquisition Specialist
Pubblicato il 07-09-2026 - Future Horizons in Milano
Associate Consultant
Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza.
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Future Horizonsè una startup innovativa di Consulenza Informatica specializzata nella costruzione di team di esperti per progetti tecnologici internazionali.
Puntiamo a offrire soluzioni eccellenti attraverso competenza, creatività ed eccellenza operativa.
Descrizione del ruolo:Cerchiamo un Associate Consultant altamente motivato, con forti competenze di sourcing, recruitment, negoziazione con i fornitori/candidati e un approccio strategico orientato ai risultati.
Il ruolo richiede una persona indipendente e proattiva, motivata ad eccellere.
Responsabilità principali:
Talent Sourcing, Recruitment & Engagement:Identificare e coinvolgere professionisti IT per ruoli a contratto, utilizzando LinkedIn, job board e referenze per costruire solide pipeline di talenti.
Pre-selezionare candidati, mantenere un database interno e sviluppare relazioni a lungo termine restando aggiornati sulle tendenze IT.
Negoziazione con i Fornitori (Contractors/Consulenti Esterni):Gestire i rapporti con i professionisti IT a contratto, negoziando condizioni vantaggiose e garantendo la conformità agli obblighi legali.
Supervisionare onboarding, rinnovi e performance, risolvendo eventuali problematiche e ampliando le strategie di sourcing.
Gestione e Monitoraggio dei Progetti:Monitorare la soddisfazione e la produttività dei contractor,
tracciare le consegne e fungere da punto di riferimento operativo.
Supportare le operazioni finanziarie relative a pagamenti e fatturazione, garantendo una corretta gestione documentale e supervisionando onboarding, proroghe e conclusioni dei progetti.
Pensiero Strategico & Orientamento ai Risultati:Sviluppare strategie creative di sourcing e contrattualizzazione, gestendo più attività contemporaneamente e risolvendo le criticità con un approccio analitico.
Mantenere resilienza di fronte alle sfide e concentrarsi sul raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Requisiti:
Forte orientamento ai risultati, con un approccio indipendente e proattivo.
Esperienza di almeno 1-2 anni in un ruolo simile.
Conoscenza fluente dell'italiano e dell'inglese.
La conoscenza dell'IT è un forte plus.
Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e problem-solving.
Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e veloce.
Cosa Offriamo:
Percorso di crescita chiaro e rapide possibilità di avanzamento.
Pacchetto retributivo altamente vantaggioso con incentivi/bonus basati sulle performance.
Flessibilità con opzione di lavoro ibrido/remoto.
Ambiente internazionale con esposizione a progetti globali.
Opportunità di vedere i processi aziendali end-to-end.
Cultura startup collaborativa e innovativa.
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Nota:Verranno presi in considerazione solo candidati basati a Milano o disposti a trasferirsi.
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