09 set - Molfetta
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Introduzione
Nel ruolo di
Nel ruolo di Back Office Facility Management farai parte del team che garantisce un’ottimale gestione del patrimonio immobiliare della zona di competenza. Ti occuperai delle attività amministrative del reparto: gestione delle fatture, registrazione dei costi e monitoraggio delle scandenze. Supporterai, inoltre, i colleghi nella gestione delle richieste provenienti dai Punti Vendita relative a manutenzioni, servizi di pulizia e sicurezza. Se cerchi un lavoro che ti permetta di mettere a frutto le tue doti organizzative, questa è l'offerta giusta per te!
La posizione
Le Principali Mansioni Del Back Office Facility Management Sono
Verifica delle fatture in conformità a quanto definito contrattualmente con i fornitori convenzionati
Gestione a sistema della corretta registrazione dei costi
Supporto nell’organizzazione di manutenzioni ordinarie e straordinarie
Monitoraggio delle scadenze
Elaborazione di report
Contatto diretto con i colleghi coinvolti nei processi e con i fornitori esterni di manutenzioni e servizi
Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Back Office Facility Management sono:
Diploma o Laurea
Dimestichezza con i sistemi informatici, in particolare con Google
Necessaria breve esperienza lavorativa in ambito amministrativo
Ottime capacità organizzative e di pianificazione
Buone capacità comunicative per poter interfacciarsi con i diversi interlocutori
La nostra offerta
Ntrare In Lidl Italia Come Back Office Facility Management Significa Dare Valore Al Tuo Tempo e Al Tuo Impegno, Fin Dal Primo Giorno
Contratto trasparente: orario part-time 30 ore, con inquadramento al Quarto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 19.170,00 € a tempo determinato 12 mesi
Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
Atmosfera di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
Formazione dedicata: durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto del Team Formazione e Sviluppo, figure professionali dedicate al tuo sviluppo in azienda, sulle quali potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
Perché entrare a far parte del #teamlidl?
Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo?
L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.
Concrete possibilità di sviluppo e carriera: garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità.
Entra nel team
Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero. Vuoi esserci anche tu? Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
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