09 set - Colle di Val d'Elsa
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Descrizione dell’offerta di lavoro
ADHR Group – Divisione Ricerca & Selezione, per azienda cliente operante nel settore cartario, ricerca:Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
IMPIEGATO IT JUNIOR
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area IT e si occuperà di supportare le attività di gestione e manutenzione dell'infrastruttura informatica aziendale, collaborando con il team nella risoluzione delle problematiche tecniche e nel mantenimento delloperatività dei sistemi.
Attività previste
Supporto nella gestione dei sistemi operativi Windows e Linux in ambienti client/server
Assistenza agli utenti nella risoluzione di problematiche hardware e software
Supporto nella configurazione e gestione di reti aziendali (VLAN, DHCP, DNS, VPN e Wi‑Fi)
Collaborazione nelle attività di gestione e manutenzione di server e sistemi informatici
Supporto nella gestione di Active Directory e Microsoft 365
Monitoraggio e verifica dei sistemi di backup e restore
Supporto nelle attività di cyber security e gestione degli strumenti di protezione informatica
Installazione e manutenzione di PC, stampanti, scanner e periferiche aziendali
Gestione ticket e documentazione tecnica relativa agli interventi effettuati
Requisiti richiesti
Diploma di Perito Informatico o Laurea triennale in Informatica/Ingegneria Informatica
Conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux
Conoscenze di base dei principi di programmazione
Familiarità con reti informatiche e protocolli di rete
Conoscenza di base di Active Directory e Microsoft 365
Conoscenza dei principi di cyber security e delle principali soluzioni di backup
Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di ambienti di virtualizzazione VMware e/o Hyper‑V
Esperienza, anche breve, in ruoli analoghi
Offerta
Inserimento diretto in azienda a tempo determinato.
Range di RAL 21., in base alla seniority
Orario di lavoro: tempo pieno
Sede di lavoro: Altopascio (LU)
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.Lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.
I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.
#J-18808-Ljbffr
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