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Sviluppatore Dot Net

Pubblicato il 09-09-2026 - Adecco in Torino

Per conto di una importante realtà leader nel settore Tech e Cloud IT , stiamo selezionando un/a Software Engineer da inserire all'interno del Reparto Sviluppo Software.

Principali Responsabilità:

- Collaborazione strategica : collaborare con il Team Leader e gli analisti per garantire che i requisiti funzionali e le priorità aziendali siano recepiti nello sviluppo, assicurando rilasci puntuali e di alta qualità.
- Sviluppo Core : sviluppare le componenti core delle applicazioni software, rispettando le best practice condivise lungo l'intero ciclo di vita del prodotto.
- Qualità e Standard : verificare l'allineamento del software alle linee guida architetturali e agli standard di codifica aziendali.
- Code Review & QA : garantire un codice ben strutturato, efficiente e mantenibile; collaborare con il team QA, effettuare code review e supportare la risoluzione di bug o criticità tecniche.
- Comunicazione e Documentazione : comunicare in modo chiaro e conciso le soluzioni tecniche con stakeholder, analisti e Team Leader, mantenendo costantemente aggiornata la documentazione.




- Risk Management : identificare tempestivamente e mitigare i rischi tecnici di progetto.

Requisiti Richiesti (Must Have):

- Comprovata esperienza con .NET Core 6+
- Ottima conoscenza e utilizzo del database MongoDB
- Competenza sui database relazionali (SQL Server, MySQL )
- Utilizzo corrente di Docker
- Esperienza con almeno un message broker (RabbitMQ o Kafka )

Requisiti Preferenziali (Nice to Have):

- Esperienza pregressa con .NET Framework 4.7+
- Conoscenza di JavaScript ed esperienza con AngularJS
- Familiarità con ambienti Kubernetes e strumenti di CI/CD (GitLab, ArgoCD, Rancher )
- Conoscenza di Spring Framework

Offerta Economica e Vantaggi:

- Inquadramento : Assunzione a tempo indeterminato direttamente con l'azienda cliente.
- Budget di inserimento : RAL compresa tra 38.000€ e 42.000€
- Modalità di lavoro : Ibrida senza vincoli rigidi di presenza in ufficio.

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