09 set - Leivi
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Informazioni sull'Azienda:Miotti Srl è una storica azienda vicentina, fornitrice di un’ampia gamma di componenti innovativi e di alta qualità destinati al settore delle macchine elettriche. I nostri clienti, sparsi in tutto il mondo, sono i produttori di motori elettrici che guideranno il progresso verso un utilizzo più consapevole dell'energia; trovano in noi unpartner tecnologico affidabile e competente.Descrizione del ruolo:Siamo alla ricerca di una nuova risorsa da inserire nell’ ufficio acquisti.La nuova risorsa avrà la possibilità di collaborare ed essere guidata dal nostro team più esperto.Attività principali: Inserimento ordini sul gestionaleGestione ricevimento della MerceGenerazione DDT di spedizione della MerceGestione trasferimenti di magazzinoRequisiti richiesti:Diploma tecnico o laurea triennale in discipline economiche, gestionali o affini (es. Economia, Ingegneria gestionale, Commercio estero).Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.Conoscenza base dei flussi di approvvigionamento e della gestione della logistica (anche a livello teorico/accademico).Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2),
utile per interfacciarsi con fornitori esteri.Attenzione al dettaglio, capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team.Proattività, spirito di apprendimento e desiderio di crescere in ambito acquisti.Costituiscono un plus (non obbligatori):Esperienza, anche breve, in uffici acquisti, logistica o supply chain.Conoscenza di un gestionale ERP.Retribuzione e Pacchetto di Compensazione:Range retributivo commisurato all'esperienza compreso tra 21.000 - 25.000.Offriamo contratto di apprendistato o a tempo indeterminato e l'occasione di lavorare in un ambiente giovane e dinamico capace di riconoscere e premiare le migliori professionalità.Miotti è un datore di lavoro che promuove parità di opportunità. Le decisioni di assunzione sono prese esclusivamente in base a qualifiche, esperienza (rispetto alla mansione) e alle nostre necessità operative. Ci impegniamo perché nei processi di selezione non avvengano discriminazioni e per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo.
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