Consulente Applicazioni
Pubblicato il 07-09-2026 - Sigmagest in Lazio
pstrongSIGMAGEST – Human Resources Payroll S.R.L. /strong, primaria società di consulenza con sede a Milano, che assiste prevalentemente aziende appartenenti a gruppi nazionali e multinazionali, nell'ambito del potenziamento della propria struttura strongHR Payroll /strong, ricerca una persona da inserire nel ruolo di: /ppbr / /ppstrongCONSULENTE APPLICATIVO PRESENZE ZUCCHETTI /strong /ppbr / /ppstrongSede di lavoro: /strong Milano /ppstrongAttività principali /strong /pulliImplementazione e configurazione degli applicativi Presenze e Workflow Zucchetti /liliAnalisi dei processi del cliente in ambito HR, rilevazione presenze e gestione turni.
/liliParametrizzazione degli applicativi sulla base dei contratti collettivi (CCNL) applicati e contratti integrativi aziendali.
/liliFormazione agli utenti finali e affiancamento post-go live.
/liliAssistenza applicativa di secondo livello e risoluzione ticket di malfunzionamento.
/li /ulpbr / /ppstrongRequisiti richiesti /strong /pulliEsperienza pregressa di almeno 2-3 anni nello stesso ruolo o in contesti di consulenza HR Tech.
/liliConoscenza approfondita della suite strongZucchetti HR /strong (in particolare modulo Presenze web/ Presenze Project e modulo Workflow).
/liliBuona padronanza delle logiche di amministrazione del personale e normativa sull'orario di lavoro.
/liliCompetenza nella gestione dei database (SQL base per estrazione/verifica dati).
/liliAttitudine al problem solving, spiccate doti relazionali e capacità di gestione del cliente.
/li /ulpbr / /ppstrongInquadramento e trattamento economico /strong /pulliCCNL applicato: CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – Confcommercio.
/liliContratto di lavoro a tempo indeterminato full time /liliRAL a partire da € ******€ ad Euro € ******, da definirsi in base all'esperienza maturata e alle competenze possedute dal/la candidato/a /liliBuoni pasto e strumenti di lavoro aziendali /li /ulpbr / /ppstrongProcesso di selezione /strong /ppLa procedura di selezione sarà condotta secondo criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere, valorizzando esclusivamente competenze, esperienza e requisiti professionali rilevanti per la posizione.
/ppNel corso della selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attualmente percepita o percepita presso precedenti datori di lavoro.
/ppPotranno invece essere approfondite le aspettative economiche della persona candidata, verificandone la coerenza con le fasce retributive previste per la posizione.
/ppbr / /ppstrongPari Opportunità /strong /ppSIGMAGEST promuove un ambiente di lavoro inclusivo e improntato ai principi di pari occasione, equità e non discriminazione.
/ppLa ricerca è rivolta a persone di ogni genere.
Le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze professionali e dei requisiti richiesti per il ruolo, senza discriminazioni fondate sul genere o su altre condizioni tutelate dalla normativa vigente.
/ppbr / /ppstrongCandidatura /strong /ppLe persone interessate possono inviare il proprio Curriculum Vitae, completo di recapito telefonico, all'indirizzo: /p pI dati personali forniti nell'ambito della candidatura saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) ******** – GDPR e della normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali /p