Sales District Manager
Pubblicato il 07-09-2026 - Würth in Treviso
Questa posizione è in WurthIl processo di selezione sarà interamente gestito Wurth.
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Descrizione aziendaSiamo l'azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all'avanguardia.
In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano.
Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente, contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili.
Dare to Build Different è la nostra purpose: per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale.
Qui puoi osare, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi.
Posizione IL TUO RUOLOStiamo cercando un/una Sales District Manager, da inserire nel territorio del Veneto/Friuli Venezia Giulia, che, a diretto riporto del Regional Area Manager, avrà il compito di tradurre le strategie aziendali e commerciali in azioni concrete sul territorio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita, lo sviluppo dei clienti e la crescita dei sales account gestiti.
Il Sales District Manager promuove il modello di business omnicanale, monitora le performance del distretto e supporta la squadra nell'individuazione delle priorità commerciali.
LE TUE ATTIVITÀ CHIAVECoordinare e supportare i sales account sul campo, assicurando chiarezza su obiettivi, priorità e modalità di lavoro;
Analizzare il mercato di riferimento, il potenziale dei clienti e le occasione di sviluppo del territorio;
Costruire, insieme alla squadra,
piani di azione commerciali coerenti con gli obiettivi aziendali;
Monitorare i principali indicatori di performance, intervenendo con azioni correttive quando necessario;
Promuovere l'utilizzo efficace dei canali digitali, degli strumenti aziendali e del modello omnicanale;
Affiancare i sales account nelle trattative commerciali più rilevanti, contribuendo allo sviluppo del cliente e alla qualità della relazione;
Favorire collaborazione, responsabilità individuale e crescita professionale all'interno del team;
Rappresentare un punto di riferimento gestionale e commerciale per la propria squadra, mantenendo un collegamento costante con il business e con le funzioni aziendali.
Requisiti SEI LA PERSONA GIUSTA SE HAIEsperienza nel coordinamento di team commerciali o reti vendita;
Capacità di tradurre gli obiettivi aziendali in priorità operative chiare per la squadra;
Capacità di analisi del territorio, dei clienti e delle opportunità di sviluppo di business;
Orientamento al risultato e capacità di monitorare le performance attraverso dati e indicatori;
Autorevolezza nel guidare collaboratori con caratteristiche, esperienze e livelli di autonomia differenti;
Competenza nella gestione di trattative commerciali e nella costruzione di relazioni di valore con i clienti;
Familiarità con strumenti digitali, CRM e sistemi informatici a supporto dell'attività commerciale;
Disponibilità alla mobilità territoriale (circa il 50% della settimana lavorativa)
APPREZZIAMO SE, INOLTRE,
HAIBackground formativo in ambito economico (es. Laurea in economia e management)
Conoscenza della lingua inglese
Altre informazioni COSA OFFRIAMO:La retribuzione prevede una parte fissa compresa tra i 33k e i 40k di retribuzione annua lorda, a cui si aggiungerà una parte variabile che va dai 12k ai 15k.
La proposta retributiva sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale.
Strumenti aziendali, come auto aziendale, tablet, SIM e buoni pasto
Pacchetto welfare che comprende numerose convenzioni aziendali
Supporto psicologico gratuito e confidenziale disponibile sia online sia in presenza
Servizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali
Care Manager per supportarti nella conciliazione vita-lavoro risolvendo tematiche di natura socio-assistenziale
Al termine del processo di selezione, l'azienda potrà definire un'offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l'iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l'organizzazione interna.
Eventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati.
xysqume
INOLTRE, IN WÜRTH ITALIA POTRAI:Crescere e formarti continuamente, costruendo il percorso su misura per te dalla fase di onboarding e una formazione continua nel ruolo e trasversale
Dare valore alle tue idee,partecipando a communities e a progetti che premiano la proattività e l'innovazione
Prenderti cura del tuo benessere a 360°, con Würth loves You: una piattaforma che raccoglie unpiano di welfarestrutturato e che soddisfa le esigenze per ogni fase di vita delle nostre persone e pensa al tuo tempo libero con convenzioni e agevolazioni.
Fare la differenza, dando vita alla nostra purpose Dare to Build Different
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