Stage in HR Administration Intern

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Chi siamo:
Dal 1955 Roveda mantiene viva la tradizione dell’artigianato italiano nel settore calzaturiero di lusso.
Situata nel distretto di Parabiago, a pochi chilometri da Milano, Roveda è oggi un gruppo di 4 aziende con oltre 500 collaboratori, dove convivono quattro generazioni di professionisti d’eccellenza.
Supportiamo i più importanti designer internazionali trasformando le loro visioni creative in prodotti unici, grazie alla passione, al savoir-faire e alla cura per il dettaglio delle nostre persone.

Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.

Ruolo:
In ottica di potenziamento del Team Risorse Umane , cerchiamo un* HR Administration Intern che supporterà le attività di amministrazione del personale, contribuendo alla corretta gestione dei processi e della documentazione HR.
Affiancando il tuo Responsabile, avrai l’occasione di acquisire una conoscenza concreta dei principali processi legati al ciclo di vita del collaboratore: dall’inserimento in azienda alla gestione delle presenze, fino alle attività amministrative connesse al rapporto di lavoro.

Attività:
Amministrazione del Personale : supporto nella gestione della documentazione relativa ad assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro;
Predisposizione, raccolta, archiviazione e aggiornamento della documentazione amministrativa del personale;
Supporto nella gestione delle pratiche di onboarding dei nuovi collaboratori;
Aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti e dei dati nei sistemi gestionali HR;




Supporto nella gestione di comunicazioni e scadenze amministrative;
Gestione Presenze e Payroll: supporto nel controllo e nella quadratura di presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari;
Raccolta e verifica della documentazione necessaria per l’elaborazione mensile delle paghe;
Reporting e Processi HR : aggiornamento di file di monitoraggio e reportistica HR;
Raccolta e organizzazione di dati relativi a organico, contratti e principali scadenze;
Collaborazione nell’ottimizzazione e digitalizzazione dei processi amministrativi HR;
Supporto nella predisposizione di presentazioni e documentazione per il Team HR.

Chi cerchiamo:
Laurea conseguita o percorso di studi in corso in ambito Economico, Giuridico, HR, Consulenza del Lavoro o discipline affini;
Interesse per il mondo dell’amministrazione del personale e per le tematiche giuslavoristiche;
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Precisione, riservatezza, affidabilità e attenzione al dettaglio;
Buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team;
Proattività, curiosità e voglia di apprendere;
Buona conoscenza della lingua inglese. xdwybme

Cosa offriamo:
Percorso formativo trasversale nell’ambito dell’amministrazione e della gestione del personale;
Immersione in un contesto dinamico e prestigioso nel settore fashion luxury;
Affiancamento costante da parte di figure senior;
Prospettiva privilegiata sui processi HR di un gruppo industriale composto da quattro aziende e oltre 500 collaboratori;
Stage di 6 mesi, con possibilità di rinnovo;
Indennità di stage di € 850 netti al mese + Ticket Restaurant da € 9,50;
Piattaforme digitali e formazione.

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