Hr Consultant

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Atenajob, è un progetto di Atena S.P.A., società che da 20 anni si pone come punto di riferimento nei settori: Formazione, Ricerca e Selezione e Consulenza.
Per il potenziamento del Progetto di Ricerca e Selezione , presso la sede di Torino, siamo alla ricerca di una figura di un/a HR CONSULTANT .

La persona selezionata entrerà a far parte di un team collaborativo, caratterizzato da autonomia operativa, forte orientamento alla qualità del servizio e concrete opportunità di sviluppo professionale.

Cosa troverai in Atenajob
Crediamo che le persone possano esprimere il proprio potenziale quando hanno fiducia, strumenti adeguati e reali possibilità di crescita. Per questo offriamo:
Possibilità di lavorare su selezioni senza limiti di RAL;

Libertà di sviluppare progetti su tutto il territorio nazionale, senza vincoli territoriali;

Autonomia nellagestione delle trattative commerciali e delle fasi negoziali con clienti e candidati;

Una struttura organizzativa snella ed snello, che favorisce rapidità decisionale e concretezza operativa;

Strumenti di recruiting e lavoro competitivi e costantemente aggiornati;

Percorsi di crescita professionale concreti e meritocratici, costruiti sulle attitudini e sulle aspirazioni individuali;

Formazione continua e supporto costante da parte del management;

Flessibilità oraria in ingresso e in uscita;

KPI chiari, condivisi e commisurati all'esperienza e al livello di seniority della persona;

Un ambiente di lavoro informale, collaborativo e orientato al confronto;

La possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di una divisione in forte crescita.

Posizione
Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e dedita al lavoro di team, che desideri lavorare in un contesto dove il recruiting viene vissuto come una vera attività consulenziale e dove risultati, responsabilità e crescita professionale procedono di pari passo.

Principali responsabilità




Gestire il contatto diretto con le aziende clienti e contribuire allo sviluppo commerciale;

Analizzare i fabbisogni organizzativi e di inserimento delle aziende clienti, definendo strategie di ricerca e selezione efficaci;

Redigere e pubblicare Job Description sui principali portali di recruiting;

Screening dei curricula e ricerca attiva dei candidati attraverso i diversi canali di sourcing;

Gestire l'intero iter di selezione, dai colloqui conoscitivi alla valutazione e profilazione dei candidati;

Presentare shortlist qualificate alle aziende clienti e supportarle nelle fasi decisionali;

Affiancare aziende e candidati durante le trattative e le fasi negoziali, favorendo il buon esito del processo di inserimento;

Curare il rapporto con clienti e candidati garantendo un elevato livello di consulenza;

Monitorare l'andamento delle selezioni e il raggiungimento degli obiettivi condivisi;

Riportare direttamente al Division Manager.

Requisiti
Esperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata all’interno di società di ricerca e selezione del personale;

Titolo di studio: Laurea Triennale;

Autonomia nellagestione dell’intero processo di ricerca e selezione;

Forte propensione al lavoro per obiettivi, attitudine commerciale, capacità comunicative ed organizzative;

Capacità di ascolto, empatia;

Conoscenza dei principali canali e strumenti di reclutamento, dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office.

Altre informazioni
Tipologia contrattuale : tempo determinato iniziale o indeterminato, da valutare;

CCNL applicato : Commercio Terziario;

Range retributivo : 26-30K;

Orari di lavoro : full time 9.00-13.00 e 14.00-18.00, da lunedì a venerdì - previsto lavoro in presenza;

Sede dilavoro : Torino - Zona Quadrilatero.

L’azienda offre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all’organico interno, accesso al sistema di premialità.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

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