HR Manager

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Per il nostro Plant di Flumignano di Talmassons (UD), stiamo cercando una figura di HR Manager a riporto del ruolo Head of HR Cluster South Europe. La tua sede lavorativa sarà Flumignano di Talmassons (UD).

Missione del ruolo
Guidare le attività di gestione delle risorse umane a 360° per lo stabilimento di riferimento, con particolare focus sull’applicazione delle strategie definite dalla Corporate relativamente allo sviluppo della nuova organizzazione e dei nuovi processi aziendali.

Principali responsabilità:

Supportare l’implementazione della strategia HR di Gruppo all’interno dei due Plant, e garantire la corretta applicazione delle procedure di Gruppo.

Applicare le politiche retributive e di vantaggi & compensation definite con il Chief People & Organization Officer

Supervisionare il funzionamento di tutti i processi relativi alle risorse umane (assunzione, promozione, trasferimento, dimissione, licenziamento, provvedimenti disciplinari) e garantire l’osservanza delle normative vigenti, delle procedure e degli accordi aziendali in materia contrattuale e contributiva.

Coordinare le attività di selezione, formazione e sviluppo:

delineare i profili necessari e gestire il processo di autorizzazione per l’assunzione di nuove risorse

gestire la relazione con le agenzie del lavoro, le società di selezione, scuole, università e altri enti esterni per la ricerca dei talenti

pianificare i percorsi di formazione e sviluppo per il personale dei Plant di riferimento in collaborazione con il Group Talent Acquisition & Development Manager

garantire l’efficace inserimento dei neoassunti

Gestire i consulenti esterni,



i fornitori e le istituzioni coinvolte nei processi di gestione delle risorse umane

Elaborare la reportistica richiesta dal Gruppo

Collaborare al controllo e all’analisi del costo del lavoro per i Plant di riferimento

Gestire le relazioni industriali dei Plant di riferimento

Fornire costante coaching ai managers, al fine di supportarli nella gestione dei rispettivi team

Coordinare il dipartimento e le attività dei servizi generali.

Esperienza consolidata come HR Manager presso contesti strutturati manufatturieri e di respiro internazionale con logiche a matrice

Buona conoscenza in materia di diritto del lavoro

Conoscenza dei processi di people management (training, performance management, talent management, compensation)

Conoscenza dei processi di people cost control e amministrazione del personale;

Fluente conoscenza della lingua inglese.

Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e in continua evoluzione

Opportunità di crescita professionale e sviluppo di carriera all’interno del Gruppo

Formazione continua

Flessibilità oraria

Convenzioni dedicate per l’acquisto di beni e servizi

La RAL indicativa per il ruolo è compresa tra €50.000 e €55.000, da definire in base all’esperienza e al livello di seniority del/la candidato/a. Il CCNL applicato è Metalmeccanica Industria.

Ti offriamo la possibilità di crescere e sviluppare la tua esperienza e le tue competenze all’interno della nostra azienda. Entrerai a far parte del nostro Gruppo, dove mettiamo le persone al centro. Non vediamo l’ora di costruire il nostro futuro insieme a te.

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