Addetto Alla Produzione
Pubblicato il 07-09-2026 - Gigroup in Bardi
Noi di Gi Group, filiale di Castiglione delle Stiviere, cerchiamo per azienda cliente del settore alimentare:
ADDETTO/ADDETTA ALLA PRODUZIONE
Di cosa ti dovrai occupare?
· Attività di carico/scarico manuale della macchina
Di effettuare piccoli interventi di manutenzione ordinaria
Hai queste competenze e caratteristiche?
· Preferibile minima esperienza pregressa in contesti produttivi;
· Buona dinamicità e proattività
· Preferibile abilitazione alla guida del carrello elevatore
Orario di lavoro:
Dal lunedì al venerdì su tre turnazioni ********************)
Offerta Contrattuale:
Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, con possibilità di successivo inserimento diretto
CCNL applicato: alimentare cooperativa
Livello di inquadramento: 5
Retribuzione prevista: nella fascia compresa circa *****,00 lordi mensili, definita in base all'inquadramento contrattuale, alla mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Luogo di lavoro:
Montichiari (BS)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro,
nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre **** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
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e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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