09 set - Venezia
DRD Recruiting
Per una società nostra cliente, in resistente espansione e operativa nel settore dei servizi in ambito sicurezza sul lavoro, antincendio e adeguamento di linee produttive, siamo alla ricerca di un/una:
Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura.
TECNICO IT
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
● Fornire assistenza tecnica hardware e software agli utenti aziendali;
● Installare, configurare e manutenere computer, periferiche e dispositivi informatici;
● Gestire le postazioni di lavoro in ambiente Windows;
● Supportare la gestione di reti, server, sistemi di backup e servizi cloud;
● Gestire account utente, accessi e principali strumenti aziendali;
● Analizzare e risolvere problematiche informatiche hardware e software;
● Documentare le procedure e le attività svolte;
● Collaborare con fornitori esterni e con gli altri reparti aziendali per la risoluzione delle problematiche IT.
Requisiti
● Diploma o Laurea ad indirizzo informatico;
● Esperienza di almeno 1 anno in analoga mansione;
● Buona conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux e degli ambienti virtualizzati;
● Conoscenza delle reti informatiche, degli indirizzi IP,
del DNS e dei principali servizi di rete;
● Conoscenza di strumenti di networking, firewall, VLAN e sistemi di backup;
● Capacità di installare, configurare e diagnosticare problematiche hardware e software;
● Familiarità con Microsoft 365 o strumenti equivalenti;
● Capacità di lavorare in autonomia e di organizzare le priorità;
● Buone doti comunicative e predisposizione al supporto degli utenti;
● Ottime capacità di analisi e problem solving;
● Curiosità, affidabilità e forte motivazione ad apprendere e crescere professionalnte.
Retribuzione
● RAL : fino a €27.000 lordi annui;
● CCNL: Metalmeccanica Industria;
● Buoni pasto giornalieri.
Sede di lavoro: Torri di Quartesolo (VI).
Orario di lavoro : Full-time, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 08:00 – 18:00, con almeno un'ora di pausa pranzo.
Processo di selezione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xdwybme
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
10 set - Milano
During S.p.A. Filiale di Milano Cadorna
10 set - Turbigo
Altro
10 set - Ficarazzelli-bagni Italia
Laboratorio Giepi
10 set - Cremona
agap2 Italia