VEL - Modelling and Simulation AI specialist...
Pubblicato il 09-09-2026 - Leonardo in Venegono Superiore
Questa posizione è in Leonardo
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Leonardo ricerca un/a Modelling and Simulation AI Specialist con laurea magistrale in Computer Science and Engineering o simili, per sviluppare software di modellazione e simulazione nell’ambito aeronautico. Il ruolo prevede analisi, sviluppo di modelli AI avanzati e integrazione di sistemi, offrendo un contratto a tempo indeterminato con range retributivo fino a €43.000, modalità di lavoro ibrida e opportunità di formazione continua.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Leonardo.
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Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 61.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
Nell'ambito della Divisione Aeronautica, nella B.U. Velivoli, nell'ente Simulation & Training System (S&TS;), unità Advanced Analytics & Artificial Intelligence for training, Leonardo cerca un/a Modelling and Simulation AI specialist per la sede di Venegono Superiore.
Il/la candidato/a dovrà occuparsi delle seguenti attività:
- Analisi delle esigenze degli utenti finali e delle specifiche di sistema.
- Identificazione dei requisiti hardware e software e delle soluzioni, con particolare attenzione alla modellazione per applicazioni di formazione per piloti o simulazione.
- Progettare software applicativi di modellazione e simulazione.
- Supporto e gestione di CSCI e integrazione di sistemi.
- Analisi, creazione ed elaborazione di dataset.
- Validazione e fine-tuning dei modelli di intelligenza artificiale.
- Realizzazione di funzionalità HMI.
- Sviluppo di modelli di controllo di attori simulati (i.e. CGF) basati su algoritmi di Intelligenza Artificiale.
- Integrazione di LLM nei prodotti per l’addestramento.
- Sviluppo di modelli di intelligenza artificiale integrati per l’analisi dei sensori biometrici applicati ai piloti.
- Sviluppo modelli AI su dispositivi a scarsa capacità computazionale – Tiny ML.
La posizione prevede l'interazione con colleghi di altre unità all'interno dell’ente S&TS;, e con altre funzioni aziendali (Flight test, Avionica, Safety, Airworthiness e Software Certification, Quality, Configuration and Cyber Security) nonché con fornitori esterni.
Titolo di studio:
Laurea magistrale in Computer Science and Engineering, altri indirizzi potranno essere valutati sulla base dell’esperienza acquisita.
Livello di esperienza:
Junior (< 5 anni)
Competenze tecniche:
- Scrittura requisiti hardware e software;
- Documentazione architetturale per sistemi integrati hardware e software;
- Redazione di test procedure e test report;
- Database SQL/noSQL;
- Competenze di interfaccia uomo macchina;
- Parallel programming;
- Analisi di dati e preparazione (data cleaning) di dataset;
- Creazione di reti neurali utilizzando librerie PyTorch, Tensorflow;
- Creazione modelli AI / AI “light”;
- Machine Learning;
- Natural Language Processing programming.
Come valore aggiunto:
Utilizzo di strumenti di Object-Detection (e.g. Yolo).
Competenze Informatiche:
- Conoscenza pacchetti Microsoft Office;
- Conoscenza dei linguaggi di programmazione C/C++/C#, Java, Python;
- Conoscenza di MySQL;
- Conoscenza di HTML, Javascript, CSS;
- Nvidia CUDA, HSA, OpenAcc;
- Conoscenza di Flutter;
- Tensorflow, Tensorflow-Lite, Keras, Pytorch, Pandas, Numpy, Vulkan API;
- Cypher, Mongosh, ElasticSearch, CQL;
- Matplotlib per Data Visualization.
Come valore aggiunto:
Conoscenza di MathWorks Matlab per analisi dati; Unity, OpenCL.
Competenze comportamentali:
- Spiccate capacità di problem-solving e orientamento al risultato;
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare;
- Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate;
- Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze.
Conoscenze linguistiche:
- Buona padronanza della lingua inglese,
sia parlata che scritta;
- Capacità di leggere e redigere report tecnici in inglese;
- Abilità di partecipare a incontri tecnici con clienti, enti di omologazione e partner in lingua inglese.
Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):
Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
Cosa Offriamo:
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Range retributivo: €32.731,92 - €43.000;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa Aziendale;
- Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: priorità al benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle persone, con molteplici soluzioni personalizzate.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi durante il processo di selezione, in coerenza con la seniority del/della candidato/a e della posizione, garantendo equità, trasparenza e pari opportunità secondo la normativa vigente.
Il processo di Selezione:
Aspettano la candidatura: inviare il CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio.
Come funziona il processo di selezione?
Dopo la raccolta delle candidature, saranno valutati i CV più in linea con i requisiti. Le/il candidate/i selezionate/i sosterranno un colloquio conoscitivo con le Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista tecnica con il Business. Al termine del processo, sarà fornito un feedback sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Primary Location: IT - Venegono Superiore
Additional Locations:
Contract Type: Permanent
Hybrid Working:
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