Neolaureati/E In Ingegneria Del Suono
Pubblicato il 07-09-2026 - Teoresi Group in Lazio
p? strongTeoresi S.P.A. /strong — oltre 35 anni di storia, 8 sedi tra Italia, Stati Uniti, Germania e Svizzera, più di **** persone, 4 acquisizioni nell'ultimo anno, un unico partner e una sola soluzione.
? /ppbr / /ppPer ampliamento di un team operante nel settore strongAUTOMOTIVE, /strong siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di: /ppbr / /ppstrongNeolaureati/e in INGEGNERIA DEL SUONO o ACUSTICA /strong /ppbr / /ppLa persona candidata ideale ha conseguito una laurea in Ingegneria del suono o acustica /ppbr / /ppRequisito preferenziale: Tesi automotive o esperienza in formula student /ppbr / /pp È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese per operare in un contesto internazionale.
/ppbr / /ppstrong Completano il profilo /strong /pulliAttitudine al lavoro in team /liliOttime capacità relazionali /liliProblem solving /li /ulpbr / /ppstrong Trasparenza retributiva /strong /pullistrongTotal compensation indicativa /strong: *************.
/liliIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base a competenze, esperienza e risultati del processo di selezione.
/liliEventuali scostamenti dal range potranno essere valutati per profili con competenze particolarmente distintive, previa approvazione interna.
/li /ulpbr / /pp strongSede di lavoro /strong: Modena, Emilia Romagna /ppbr / /ppstrong ? Processo di selezione /strong /ppPotresti essere contattato dal team HR per approfondire competenze, interessi e possibilità di inserimento.
/ppbr / /ppstrong Cosa offriamo /strong /pp· Contratto tempo pieno, tempo determinato/indeterminato CCNL Metalmeccanico /pp· Buoni pasto per ogni giorno completo di lavoro /pp· Assicurazione sanitaria e welfare previsti da CCNL /ppbr / /ppstrong? uPerché scegliere Teoresi?
/u /strong /ppstrongTeoresi /strong è una realtà nata a emTorino /em e cresciuta fino a diventare oggi un stronggruppo internazionale /strong, chestrong si propone ovunque si respiri innovazione /strong.
Perseguiamo l'aggiornamento continuo rispetto all'emevoluzione tecnologica /em, collaborando con aziende Leader in diversi settori di mercato e realizzando soluzioni strong"chiavi in mano" /strong presso i nostri laboratori.
/ppbr / /pp Lavoriamo mantenendo al centro le strongemupersone /u /em /stronge la strongemusostenibilità ambientale.
/u /em /strong /ppCrediamo nel risultato generato dall'strongunione del talento creativo e la solida preparazione dei nostri collaboratori /strong, strumenti vincenti per rendere la tecnologia un ponte verso il cambiamento e proporre soluzioni che siano "un passo avanti", anticipando bisogni e tendenze future a strongbeneficio della vita umana.
/strong /ppbr / /ppstrongem? /em /strongAmiamo le occasioni di incontro, per questo supportiamo eventi in grado di generare nuove opportunità, non solo di business, ma anche di scambio culturale, intergenerazionale, internazionale, riducendo qualsiasi distanza.
Scopri di più su strongtutti gli eventi Teoresi /strong, che ogni anno ci portano a emconoscerci /eme emritrovarci /em!
/ppbr / /pp Nel emwelcome kit /em troverai una emborraccia in acciaio /em brandizzata realizzata da em24 Bottles /em, nata dall'idea di sostituire i distributori automatici di bottiglie di plastica con erogatori gratuiti di acqua potabile in tutte le nostre sedi (clicca qui per saperne di più sulle nostre iniziative in tema di sostenibilità ).
/ppbr / /ppemL'offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs.
******** ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge ***** (Art. 1 e Art.18).
Crediamo nella valorizzazione della diversità e nell'inclusione di persone di ogni provenienza, genere, età, orientamento sessuale e abilità.
/em /ppbr / /ppemLa informiamo inoltre che, inviando la sua candidatura, tutti i suoi dati verranno trattati secondo quanto previsto dalla nostra informativa privacy, che potrà visionare al seguente link /em strongPrivacy Notices - Teoresi Group /strongu.
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