07 set - Emilia-Romagna
agap2 Italia
CHI SIAMO?
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
AGAP2è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del GruppoMoOngy.
Presente in14 paesieuropei con oltre*****dipendenti, abbiamo aperto, da10 anni, la prima sede italiana aMilanoe, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
Per un'possibilità con un partner multinazionale operante nel settore dell'elettronica customizzata per il mondo nucleare, medicale e industriale, siamo alla ricerca di unIngegnere Elettronico - Hardwarista di Potenzacon sede a Bologna.
La risorsa entrerà a far parte della Divisione Power Electronics Systems, occupandosi della progettazione, modellazione e ottimizzazione di sistemi e circuiti di potenza ad alte prestazioni.
Responsabilità principali:
Modellazione, controllo e simulazioni conPlecs,MatlabeSimulink;
Sviluppo diarchitetture inverter,azionamenti elettricie integrazione didispositivi elettronici di potenza;
Dimensionamento ditrasformatoried esecuzione dianalisi termiche;
Attività di testing, debug e validazione hardware di laboratorio.
Requisiti Richiesti:
Diploma/Laurea ad indirizzo tecnico, preferibilmente inElettronica, Ingegneria Elettrica o affini;
Padronanza degli strumentiPlecs,MatlabeSimulink;
Solide competenze sudispositivi elettronici di potenza,architetture inverter,azionamenti elettricietrasformatori;
Esperienza nell'esecuzione dianalisi termichesui componenti.
Cosa offriamo?
La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra****** €e****** €.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre previsti:
Collaborazioni in P.IVA;
Buoni pasto giornalieri;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita qualificato in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
xrdbqlu Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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