IT Retail Coordinator

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ppSiamo il Gruppo Miroglio, una realtà internazionale fondata ad Alba nel 1947 fatta di persone con un forte spirito imprenditoriale e lo sguardo rivolto al futuro senza dimenticare il passato. /p pOgni giorno agiamo con passione e facciamo accadere le cose, esplorando il mondo della moda in tutte le sue forme: dal fashion retail con i nostri 10 brand di abbigliamento (tra cui Trussardi, Elena Mirò, Motivi, Oltre e Fiorella Rubino), alla stampa transfer con Sublitex, fino alla logistica integrata e al supply chain management. /p h3La tua Opportunità: /h3 pIn qualità di IT Retail Coordinator entrerai a far parte del team IT Retail, con riporto diretto all'IT Manager Retail, Digital CRM. /p pSarai coinvolto nella gestione operativa e progettuale del perimetro tecnologico Retail di Miroglio: dai sistemi POS nei punti vendita DOS, all'integrazione con SAP, fino ai progetti di rollout internazionale e alla gestione dei partner franchising esteri. /p pIl ruolo combina coordinamento tecnico del team, presidio AMS e interfaccia con il business — con autonomia operativa reale su priorità, fornitori e avanzamento di progetto. /p h3La tua Missione: /h3 ul liCoordinare e prioritizzare il backlog AMS del perimetro Retail (Oracle Xstore, SAP S/4HANA, integrazioni), garantendo risposta e risoluzione nei tempi concordati con il business /li liGestire la relazione con i fornitori di supporto con autonomia su escalation e priorità /li liGarantire la continuità operativa dei punti vendita: blocchi cassa, anomalie POS, anomalie nei flussi di integrazione verso SAP CAR /li liGuidare le attività quotidiane del team, con chiara assegnazione di priorità e ownership /li liSupportare le risorse del team nell'indirizzo tecnico e nella gestione delle interdipendenze tra progetti,



riducendo la necessità di escalation /li liPresidiare in autonomia i progetti di rollout ed evolutive attivi — avanzamento, comunicazione al business, documentazione — interfacciandosi con il manager solo su perimetro e decisioni di budget /li liEssere interlocutore diretto per i referenti business (store operation, merchandising, trade marketing) e tradurre le loro esigenze in requisiti tecnici per il team e i fornitori /li /ul pGestire le richieste dei partner con capacità di lettura di flussi dati e file di integrazione /p h3Le tue Skills: /h3 ul li5+ anni di esperienza in ambito IT, di cui almeno 2 con responsabilità di coordinamento /li liConoscenza S/4HANA (moduli MM, SD, FI): necessaria — SAP CAR: gradita /li liConoscenza di Oracle Xstore o sistemi POS equivalenti: gradita /li liEsperienza in ambienti retail integrati (POS, WMS, SAP, …): non solo su uno dei sistemi, ma con visione d'insieme sui flussi /li liFamiliarità nell’interrogazione di basi di dati varie ed eterogenee /li liCapacità di lettura e analisi di flussi di integrazione (file FTP, middleware, interfacce batch) /li liFamiliarità con la gestione di backlog su strumenti tipo Jira /li liConoscenza di metodologie PM (Agile/Scrum o PMI):



gradita /li liAutonomia decisionale su priorità operative senza necessità di supervisione continua /li liApproccio proattivo: porti soluzioni e non solo problemi, anticipi criticità /li liCapacità di coordinare più fornitori esterni in parallelo /li liBuone capacità relazionali e di stakeholder management (business, team, fornitori) /li liPreferibile: esperienza in contesti multibrand o con partner franchising internazionali /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li /ul h3Cosa ti offriremo: /h3 ul liUna proposta retributiva compresa tra 40K e 45K, definita valorizzando il tuo livello di esperienza, e le competenze maturate nel ruolo ; /li liUn'azienda giovane e dinamica che crede nel talento e mette le persone al centro ; /li liL’opportunità di crescere e avere un reale impatto, in un contesto fortemente meritocratico basato su performance management e obiettivi chiari e definiti ; /li liOnboarding specifico per il tuo ruolo, dove verrai formata/o sul nostro business, sui nostri processi e tools ; /li liFormazione continua sia in aula che online ; /li liConvenzioni aziendali e iniziative di well-being (servizio di supporto psicologico, flessibilità oraria, corsi di yoga e pilates, e molto altro) ; /li liAsilo aziendale, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendali ; /li liSconto almeno del 40% sui capi di tutti i nostri brand. /li /ul h3Sede: /h3 pAlba, modalità ibrida /p pCrediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme. Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari possibilità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione. /p /p #J-18808-Ljbffr

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