IMPIEGATO/IMPIAGATA CONTABILE

09 set - Codogné
Grafton Recruitment

pbSei una persona precisa e organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze? /b /ppbTi piace gestire processi, coordinare attività e supportare il lavoro di squadra? /b /ppbPotremmo avere l’possibilità giusta per te! /b /ppbr/ppbGrafton Office /bè la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito bAccounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing /b and bOffice Management /b. /ppSiamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. /ppbr/ppPer azienda cliente del settore commercio selezioniamo: /ppbr/ppIMPIEGATO CONTABILE/IMPIEGATA CONTABILE /ppbr/ppbDi cosa ti dovrai occupare? /b /pp· Fatturazione passiva /pp· Prima nota /pp· Verifica Iva /pp· Liquidazioni periodiche /pp· Fatturazione attiva /pp· Registrazione pagamenti /pp· Registrazione corrispettivi /ppbr/ppbHai queste competenze e caratteristiche? /b /pp· Breve esperienza pregressa nella mansione /pp· Diploma di Ragioneria /pp· Dimestichezza con il pacchetto Office /ppbr/ppbOrario di lavoro /b:



/ppFull-time / /ppbr/ppbOfferta Contrattuale /b: /ppInserimento iniziale con contratto a termine, scopo assunzione /ppCCNL applicato: terziario commercio /ppRetribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra €24.000 e €27.000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione /ppbr/ppbLuogo di lavoro /b: /ppCodognè (TV) /ppbr/ppbSe pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura! /b /ppbr/ppb*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa /b autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppInvitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p pbr/p

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