07 set - Emilia-Romagna
Gigroup
Gi Group Spa filiale di Modena, ricerca per azienda del settore alimentare un
Magazziniere/ Ricevimento Merci.
La risorsa si occuperà della gestione della fase d'ingresso dei prodotti, verificando la correttezza dei carichi in arrivo dai fornitori.
Mansioni principali
Controllo documentale: verifica del Documento di Trasporto (DDT) o della bolla di accompagnamento, confrontandoli con l'ordine d'acquisto per garantire la conformità della merce.
Scarico dei veicoli: esecuzione o supervisione dello scarico di camion, furgoni e container tramite transpallet o carrelli elevatori.
Requisiti richiesti
Preferibile esperienza precedente nel settore alimentare o nella logistica di magazzino.
Utilizzo di transpallet e/o carrello elevatore (il possesso del relativo patentino costituisce un plus).
Precisione, puntualità e precisione nel controllo dei documenti.
Cosa offriamo
Contratto di somministrazione della durata di 2 mesi iniziali prorogabili, scopo inserimento
Orario di lavoro: Full-time dalle ************ con un'ora di pausa pranzo presso la mensa aziendale oppure
Luogo di lavoro: Castelnuovo Rangone (MO).
CCNL Alimentari liv 5.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( )
la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre **** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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