09 set - Nembro
Impresa Bergamelli
Impresa Bergamelli S.r.l., realtà strutturata e in costante crescita nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture, è alla ricerca di una figura di
Responsabile Commerciale / Business Development Manager , a riporto diretto del
CEO .
La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità di business, individuare e selezionare gare e commesse in linea con il posizionamento aziendale, oltre a costruire e gestire relazioni strategiche con partner e stakeholder.
Principali responsabilità:
Monitoraggio continuo del mercato e ricerca di nuove opportunità attraverso
portali dedicati a bandi pubblici e privati.
Analisi, selezione e valutazione delle
gare d’appalto
coerenti con le capacità tecniche ed economiche dell’impresa.
Definizione della
strategia di partecipazione alle gare , in coordinamento con le funzioni interne.
Ricerca, selezione e sviluppo di
partner strategici
(imprese, progettisti, consulenti) per la partecipazione e l’esecuzione delle commesse.
Sviluppo e gestione di relazioni con
stazioni appaltanti, enti e clienti privati .
Supporto alla definizione di
accordi di collaborazione, ATI/RTI e partnership operative .
Coordinamento con ufficio tecnico, ufficio contratti e direzione per la predisposizione delle offerte.
Attività di
scouting commerciale
e analisi competitiva del mercato.
Reporting diretto al CEO su andamento opportunità, pipeline e risultati.
Requisiti richiesti:
Esperienza consolidata (preferibilmente ≥7-10 anni)
in ruoli
commerciali / sviluppo business
nel settore edile o infrastrutturale .
Conoscenza approfondita del
mercato delle costruzioni e degli appalti pubblici e privati .
Esperienza nella gestione di gare d’appalto e nella costruzione di
partnership strategiche .
Spiccate capacità relazionali, negoziali e di networking.
Forte orientamento al risultato e visione strategica.
Competenze tecniche:
Ottima conoscenza dei principali
portali di gara e strumenti di ricerca opportunità .
Buona padronanza del
pacchetto Microsoft Office .
Familiarità con strumenti CRM o gestionali aziendali (plus).
Soft skills:
Leadership e autorevolezza.
Approccio intraprendente e orientato allo sviluppo.
Capacità di lavorare per obiettivi e priorità.
Ottime capacità comunicative e di negoziazione.
Visione strategica e capacità decisionale.
L’annuncio è riferito ad ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
10 set - Napoli
Megawatt S.p.A. | Forniture specialistiche | Elettrico e Termoidraulica
10 set - Italia
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10 set - Pistoia
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