Digital Factory Engineer

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pstrongCHI SIAMO /strong /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
/ppbr / /ppPresente in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto.
/ppbr / /ppstrong Digital Factory Engineer /strong /ppbr / /ppstrong Descrizione della posizione /strong /ppIl/La strongDigital Factory Engineer /strongè il principale riferimento tecnico e architetto dell'ecosistema strongdigital software /strong e delle strongconnected platforms /strong dell'azienda.
Grazie a una solida esperienza nell'strongend-to-end software architecture /strong e nei sistemi strongIoT /strong, definisce la visione tecnologica, gli standard architetturali e le strategie di integrazione per le soluzioni strongB2B, B2C /strong e interne.
/ppAlla guida di un team dedicato, traduce esigenze e obiettivi di business complessi in architetture robuste, scalabili e sostenibili, garantendo al contempo la strongtechnical governance /strong e promuovendo l'adozione di strongAgile best practices /strong.
/ppbr / /ppstrong
? 1. Enterprise Architecture Connected Systems – Focus principale /strong /pulliDefinire e presidiare l'strongend-to-end technical architecture /strong della Digital Factory, assicurando fattibilità, elevate prestazioni, sicurezza e scalabilità nel lungo periodo.
/liliFornire supervisione e indirizzo architetturale sugli strongconnected ecosystems /strong, sui protocolli di comunicazione strongIoT /strong e sulle integrazioni strongcloud/edge /strong.
/liliValutare sistemi di integrazione, interfacce stronghardware-software /strong e nuove tecnologie software, promuovendo l'innovazione tecnologica.
/liliAgire come principale strongtechnical authority /strong, guidando il strongProduct Owner /strong e il team di sviluppo — strongDevOps, Backend e Frontend Engineers /strong — nella definizione delle architetture e delle strongimplementation strategies /strong.
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2.



Strategic Alignment Digital Transformation /strong /pulliTradurre obiettivi di business complessi in strongscalable architectural models /strong e requisiti tecnici.
/liliGuidare la strategia di strongDigital Transformation /strong in ambito RD, assicurando l'integrazione efficace con le strongenterprise platforms /strong, come i sistemi CRM, a supporto di soluzioni strongB2B, B2C /strong e strumenti operativi.
/liliRappresentare il punto di raccordo tecnico tra strongexecutive management /strong e team di strongexecution /strong — Product Owner e sviluppatori — garantendo coerenza tra strategia, architettura e implementazione.
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3. Agile Governance Technical Leadership /strong /pulliPromuovere il strongcontinuous improvement /strong dei processi strongAgile /strong all'interno delle funzioni Engineering e Product Management.
/liliSupportare e sviluppare le competenze di sviluppatori e Product Owner sulle strongsoftware architecture best practices /strong, sulla sostenibilità del codice e sulla gestione del strongtechnical debt /strong.
/liliFavorire un ambiente collaborativo tra strongsoftware engineering, product delivery /strong e partner tecnologici e di integrazione esterni.
/li /ulpbr / /ppstrong
4. Portfolio Oversight Resource Alignment /strong /pulliSupervisionare la strongproject delivery /strong, assicurando che i strongsoftware releases /strong siano coerenti con le specifiche tecniche, le stronghigh-level roadmaps /strong e gli obiettivi di qualità.
/liliGestire le relazioni con strongstrategic suppliers /strong e strongtechnology partners /strong di alto livello.
/li /ulpbr / /ppstrong? Requisiti e competenze /strong /pullistrongCore Technical Expertise: /strong esperienza consolidata nell'strongsoftware architecture /strong, nell'strongsystem integration /strong e nella gestione di piattaforme digitali complesse.




/lilistrongIoT Connected Platforms: /strong solida esperienza in sistemi strongIoT /strong, comunicazioni strongedge-to-cloud /strong e protocolli di stronghardware-software telemetry /strong.
/lilistrongTechnical Leadership: /strong comprovata esperienza nella guida e nel coordinamento di strongProduct Owner, DevOps e Full-Stack Software Engineers /strong nella realizzazione di prodotti scalabili.
/lilistrongMethodologies: /strong robusto orientamento ai principi strongAgile /strong e ai moderni processi di sviluppo e gestione del strongsoftware lifecycle /strong.
/lilistrongStrategic Communication: /strong capacità di comunicare e rendere comprensibili concetti di stronghigh-level architecture /strong complessi sia al management e agli executive, sia ai team tecnici.
/li /ulpbr / /ppstrong? Requisiti preferenziali /strong /pullistrongE-Mobility: /strong conoscenza del settore della mobilità elettrica, delle infrastrutture di ricarica e degli ecosistemi di strongconnected vehicles /strong.
/lilistrongStandard Protocols: /strong conoscenza dei principali standard di comunicazione nell'stronge-mobility /strong, in particolare strongOCPP (Open Charge Point Protocol) /strong e dei strongCharge Point Management Systems (CPMS) /strong.
/li /ulpbr / /ppbr / /ppSe desideri entrare a far parte di una realtà in crescita, inviaci la tua candidatura!
/ppbr / /ppbr / /ppstrongemLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra ****** € e ****** € + buoni pasto + indennità giornaliera netta commisurata all'esperienza.
/em /strong /ppemLa posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivie neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
/em /ppbr / /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.
/ppbr / /ppLe candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE ******** (GDPR).
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